前不久,在论坛中笔者看到这样一则案例,有位95后女员工李女士在公司入职不久后,因为感冒,在参加聚餐的时候并没有给主管敬酒,但是到了第2天,公司方面却以李女士的工作能力有问题,不符合公司的用工标准把李女士开除,李女士在听到同事的解释原因以后也是非常愤怒,她觉得自己没有敬酒就是因为自己感冒,并不想因为喝酒影响自己的身体,可是主管却不通情达理。
不少网友看到后也是非常愤怒,大家觉得在职场中有很多领导就是喜欢员工拍马屁,如果员工不拍马屁,就难以在公司有更好的发展。所以笔者也是告诉大家,尤其是那些不擅长说话的比较内向的老实人,在公司其实只要懂得这三条规则,也能够混得越来越好。
第一、用工作成果展现自己的才能
很多年轻人总觉得自己非常内向,不会说话就很难在职场中被领导所欣赏,其实在公司工作,如果员工没有能力,也同样会面临比较惨烈的结局,毕竟如果那些员工总是拍马屁,却没有努力完成领导所交代的任务,也没有拿出较好的成绩,那么在公司这些员工肯定会被领导所弃用,在此笔者提醒大家应该通过自己的工作成果,为公司创造更多的利益,而不是说很多漂亮话,最后却还要频繁地替领导做很多事情还不讨好。
第二、和领导交心
会说话,能说会道,当然能够被领导所欣赏,因为年轻人的情商能够在口才上显露无疑,但是也有很多内向的老实人在公司里,他们通过自己真诚的态度和领导交心,进而获取领导的信任。所以年轻人在公司工作就应该拿出自己诚恳的态度,而不是在酒桌上或者在重要饭局上拐弯抹角,说了很多拍马屁的话,最后却不受领导待见,在职场中也是功亏一篑。
第三、跟领导维护好关系
大家都希望在公司里能够获得很多机会,但是如果和领导总是保持距离,这是非常危险的,因为你在公司里并没有专长,也没有较强的工作能力,那么领导便会觉得你就是公司里的边缘人物,所以年轻人在公司应该主动地跟领导维护好关系。而那些情商高的年轻人都会通过私下跟领导聊天深入交流,抓住这样的机会,在公司里才不会担心自己的人际交往出现问题,而且也能够跟领导沟通,进而获得更高的职位。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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