在职场上，要判断一个同事人品如何，是否可靠，很多人都习惯参考这个同事在工作中的日常表现。那些经验老道的职场领导，甚至还会从工作的细节中去考察这个人的真实内心。
以上这些方法，虽然有效，却往往需要丰富的阅历和充足的时间。在职场，真正让你看透同事人品的瞬间，往往是在他们离职的那一刻。
离职的员工
最近公司有同事小陈，因性格孤傲不能与团队协同工作而被公司沟通辞退。公司老总出于人性考虑，留给小陈充足的时间交接工作和寻找新工作，另外老总还特意示意人事，在她找到新工作之前，让人事按照满勤给她发放她的工资。
除此之外，公司的老总还是担心她求职不顺，所以念及同事情谊，又悄悄跟友邻公司打好了招呼，让友邻公司在她求职失利的情况下给她的新工作兜底。
事情做到这一步，公司对于小陈来说，可以说是仁至义尽了。然而就在被通知离职之后，原本以朴实、敦厚的被同事所称道的小陈，突然一反平常认真严谨的工作态度，开始公然上班摸鱼。
尤其交接工作敷衍草率，处处给接替岗位的同事设卡挖坑。原本应该认真整理的交接工作资料被她草草处理，错误信息和遗漏信息一堆。让前来交接的同事苦不堪言。
敷衍的员工
而她更是一副无所顾忌的样子，对于其他同事也开始极度不耐烦。眉眼之间写着的都是“反正都要走了，爱咋咋”的态度。
在同事心目中，小陈一时之间判若两人，这让她口碑和人心尽失，而老总也看在眼里，打消了帮她推荐工作的想法，并命令人事催促她尽快离职。
中国有句老话：做人留一线，日后好相见。更何况是每天抬头不见低头见的职场同事呢？所以身在职场中的人，免不了都学会了隐藏和掩饰自己的阴暗情绪，尽可能地以积极正面的形象示人。
只有在离职的时刻，内心的顾忌和约束消失突然消失，再加上负面的情绪，人的本性就真正地显露出来。此时他们面对工作的态度，就是他们为人处世的真实态度。
虚伪的面具
职场启示录：
1、最后时刻的松懈往往毁掉一个人努力经营很久的形象和口碑。职场犯错的机会成本很高，你甚至不知道自己失去了什么。
2、老话常说“站好最后一班岗”，不但是为了坚守好公司赋予的最后的责任，某些时候更是为了坚守好自己的职业操守和职业尊严。
3、离职时刻最现人品，最显情商。那些对待事情有始有终，情绪控制稳定，专业的态度不会随着环境的变化和变化人，是未来真正可以合作共事的人。
4、前同事和前老板中，往往最容易出现你人生的贵人，因为他们最了解你的工作态度和工作能力。
离职的员工
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