面试作为公考上岸的最关键的一个环节，因此面试能够获得一个高分是十分关键的，而高分的构成就是第一考生自己的知识积累到位，第二就是考官对于考生的相对认可。第一点能够通过自身的努力，在备考时多花点心思。但是第二点就需要明白考官的受众人群，这样才能通过自己的表现让考官更加容易接受你，而这些中就需要先知道考官不喜欢什么？那么在面试中考官有哪些反感的行为呢？
第一：没话找话说
这其实时考官最不能接受的一点，但却也是考生经常会进入的误区，因为考生经常的就会以为没话说也要说，不能让现场冷下来。这话说的其实没有错误，但是呢不能把不能冷场当作你随便回答的理由。回答时一定要围绕着关键词进行拓展，并且在听考官的话语时一定要抓住关键点和关键思想，这样才能让自己的回答都在点上，也就显得不再随意和能力不足了。
第二：做报告
就是说在回答问题时并不能有很好的语调起伏，也就无法听出突出问题所在。不要很平淡的在那里背稿子或者读稿子，考官作为公务员，这些东西他们本身就非常了解，他们的工作就需要跟报告时刻关联在一起。所以你回答时还不能有点突出点，对于考官是最不能接受的。
第三：过分高大上
有很大一类的考生认为回答需要标新立异，高端大气，然而事实却是这并不是对的想法。先不说你考虑的问题是否真的高大上，然后就是个性化的问题。个性化是必不可少的，这样有利于考官能够记住你。但是你把这个当成追求的话就会适得其反，因为尽管你的观点新颖但是却不能落到实处其实就是空话，作为公务员以后要服务于民众，如果你只能讲空话的话这对于管理都是十分不利的。
考官不会愿意选拔一个毫无能力的人去到政府给自己增加负担。所以不要空谈幻想，实际的说就行了。
