在一个公司里面,员工的各种能力水平都不一样,那在公司里面老板会喜欢哪些员工多一些呢?如果说有两个员工,一个员工每天都迟到,但是基本每天晚上都会加班,而另外一个员工每天上下班都很准时,老板会更喜欢哪一个员工呢?为什么?
有人说,每天都迟到的员工,老板可以找借口扣掉他的工资,但是看到他每天都加班,然后自己还不用出加班费,这样算下来,公司可以省很多钱,老板当然会喜欢的。而那个经常准点上下班的员工,如果工作完成的不错还好,如果工作中还有一些瑕疵,老板就会比较挑剔。总结来说,老板会更喜欢就算迟到但每天加班的员工。你觉得呢?看看别人都是怎么说的。
有网友说:老板喜欢每天上班迟到但晚上都加班的那个。因为每天上班迟到会被扣一笔钱回来,如一次迟到扣50元,一个月迟到20次,要扣1000元,这样下来,老板高兴啊!每月的全勤奖也免了。再加上天天自愿加班,老板也不用发加班费,多好啊!
网友:我经常迟到十几分钟半个小时,但是每天加班两个小时。迟到是因为送孩子上学小孩儿穿衣吃饭麻烦,路上还有可能堵,加班是真的工作忙。领导喜欢吗?
网友:天天迟到,还要不要管理了?那别人也可以效仿。那样大家都迟到,你迟到10分钟,我迟到15分钟。天天迟到。公司加班到0点也是废了。
网友:老板喜欢准时到,多加班,多干活,并且还会哄他高兴的,在中国的大部分公司圈子面子最重要,当然还有一部分公司夸领导要隐蔽且有创意,再就是要捏着鼻子说公司好的。
网友:每天能准时下班 已经说明把自己的事情做完了,人家有本事把自己的事情做完 保证每天都准时下班。这是人家的本事。 天天加班只能证明自己处理不好自己工作每天分内之事情,那是你的本事不行。你天天迟到还能在下班之前做完事情,那也是你的本事,该你牛逼。紧急情况另当别论。
网友:这要看是什么工作性质……本来上班时间内就能完成的活,他需要加班加点的去完成,说明这个人工作能力和工作效率都有问题,但是有些工作性质是不定因素过多的,那种就经常需要加班的,又得另说,楼主理解的片面,标题也没有交代清楚,没法一概而论,但是可以确定的是,经常迟到的人肯定是有问题的!
网友:我们开发工作的人工作性质就是这样,一是因为上线工作必须晚上,白天会影响使用,二是白天公司比较吵,无法非常专心,所以公司给的弹性工作制,只要每天在公司呆9个,半小时就行,不管具体时间,具体情况开发者商议,就是说,你要是中午12点才打上班卡,只要你晚上九点半以后下班就没关系,而实际上,我们经常都会呆11小时左右!
网友:我个人觉得。准时下班没有错。经常迟到已经错了一步。只要钱到位加班还是很愿意的。经常无条件加班的有多少能坚持。除非你经常白天完成不了工作。需要用时间去堆。现在经常加晚班的很多都是有家庭需要钱的。年轻人真心没有多少个愿意加班的!
网友:对于一个公司来讲,过程虽然重要,但结果更重要。传统的企业会非常在乎每天按部就班,上下班准时,但是创新力度有限,发展比较缓慢。现在的企业逐渐改变一种管理模式,特别是互联网企业,追求的是以结果为导向,具体的讲就是在规定时间内创新性、高质量完成任务。也就是说,除了一些特殊岗位(比如:行政岗位)需要按时上下班以外,其他岗位可以自由一点。所以,老板喜欢那种员工,我认为要看企业文化和工作氛围,以及员工所处的岗位和老板的管理模式。最重要的是两个人能够给企业带来的价值是多少,如果一个人天天按时上下班,却一点成绩也没有,而另一个人就算迟到,但是能给企业带来很高的价值,你认为老板会喜欢谁呢?
你觉得老板会喜欢怎么样的员工呢?是每天都迟到但是晚上都会加班的员工,还是每天都准时上下班的员工呢?你身边有这样的员工吗?