在一个公司里面，员工的各种能力水平都不一样，那在公司里面老板会喜欢哪些员工多一些呢？如果说有两个员工，一个员工每天都迟到，但是基本每天晚上都会加班，而另外一个员工每天上下班都很准时，老板会更喜欢哪一个员工呢？为什么？
有人说，每天都迟到的员工，老板可以找借口扣掉他的工资，但是看到他每天都加班，然后自己还不用出加班费，这样算下来，公司可以省很多钱，老板当然会喜欢的。而那个经常准点上下班的员工，如果工作完成的不错还好，如果工作中还有一些瑕疵，老板就会比较挑剔。总结来说，老板会更喜欢就算迟到但每天加班的员工。你觉得呢？看看别人都是怎么说的。
有网友说：老板喜欢每天上班迟到但晚上都加班的那个。因为每天上班迟到会被扣一笔钱回来，如一次迟到扣50元，一个月迟到20次，要扣1000元，这样下来，老板高兴啊！每月的全勤奖也免了。再加上天天自愿加班，老板也不用发加班费，多好啊！
网友：我经常迟到十几分钟半个小时，但是每天加班两个小时。迟到是因为送孩子上学小孩儿穿衣吃饭麻烦，路上还有可能堵，加班是真的工作忙。领导喜欢吗？
网友：天天迟到，还要不要管理了？那别人也可以效仿。那样大家都迟到，你迟到10分钟，我迟到15分钟。天天迟到。公司加班到0点也是废了。
网友：老板喜欢准时到，多加班，多干活，并且还会哄他高兴的，在中国的大部分公司圈子面子最重要，当然还有一部分公司夸领导要隐蔽且有创意，再就是要捏着鼻子说公司好的。
网友：每天能准时下班 已经说明把自己的事情做完了，人家有本事把自己的事情做完 保证每天都准时下班。这是人家的本事。 天天加班只能证明自己处理不好自己工作每天分内之事情，那是你的本事不行。你天天迟到还能在下班之前做完事情，那也是你的本事，该你牛逼。紧急情况另当别论。
网友：这要看是什么工作性质……本来上班时间内就能完成的活，他需要加班加点的去完成，说明这个人工作能力和工作效率都有问题，但是有些工作性质是不定因素过多的，那种就经常需要加班的，又得另说，楼主理解的片面，标题也没有交代清楚，没法一概而论，但是可以确定的是，经常迟到的人肯定是有问题的！
网友：我们开发工作的人工作性质就是这样，一是因为上线工作必须晚上，白天会影响使用，二是白天公司比较吵，无法非常专心，所以公司给的弹性工作制，只要每天在公司呆9个，半小时就行，不管具体时间，具体情况开发者商议，就是说，你要是中午12点才打上班卡，只要你晚上九点半以后下班就没关系，而实际上，我们经常都会呆11小时左右！
网友：我个人觉得。准时下班没有错。经常迟到已经错了一步。只要钱到位加班还是很愿意的。经常无条件加班的有多少能坚持。除非你经常白天完成不了工作。需要用时间去堆。现在经常加晚班的很多都是有家庭需要钱的。年轻人真心没有多少个愿意加班的！
网友：对于一个公司来讲，过程虽然重要，但结果更重要。传统的企业会非常在乎每天按部就班，上下班准时，但是创新力度有限，发展比较缓慢。现在的企业逐渐改变一种管理模式，特别是互联网企业，追求的是以结果为导向，具体的讲就是在规定时间内创新性、高质量完成任务。也就是说，除了一些特殊岗位（比如：行政岗位）需要按时上下班以外，其他岗位可以自由一点。所以，老板喜欢那种员工，我认为要看企业文化和工作氛围，以及员工所处的岗位和老板的管理模式。最重要的是两个人能够给企业带来的价值是多少，如果一个人天天按时上下班，却一点成绩也没有，而另一个人就算迟到，但是能给企业带来很高的价值，你认为老板会喜欢谁呢？
你觉得老板会喜欢怎么样的员工呢？是每天都迟到但是晚上都会加班的员工，还是每天都准时上下班的员工呢？你身边有这样的员工吗？
