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每个打工者梦寐以求的就是升职加薪，如果现在有这样一个工厂，每个月可以收入5000元，并且老板还给你承诺来年会升职加薪，你有没有兴趣？
相信这个工资水平和待遇对于绝大多数的打工者来说都是诱惑的，毕竟月收入5000元还是很不错的了，但是，在广州一家工厂有个打工妹小美却对这样的条件断然拒绝了。
小美为什么这么果断呢？下面让我们一起看看是怎么回事。
小美在之前的工厂工作了1年多的时间，薪水也是月收入5000元，最近才刚刚离职，是什么原因让小美离开这份工资待遇不错的工厂呢，小妹说出了心里话，有个3个主要原因：
1.高收入需要熬夜加班来赚取
小美说，在工厂上班的普通员工，基础工资大概都没有超过3000元。只有多付出才能多回报，月入5000元以上只能靠经常性的加班熬夜也换取。
每个月大概要工作30天，每天的工作时常要在12个小时以上，每星期还需要至少3天以上工作时常要在14小时以上。
2.规章制度繁琐严格，极容易犯错
为了能够月收入更多，有时连上厕所的时间都不够，吃饭就像是打仗，5分钟就解决了。并且有着繁琐而严格的规章制度限制，不能迟到早退、吃饭时间超过20分钟、工作质量不达标等等，这些统统都要扣钱。
在离职不久前，工厂又出了新制度：员工工作期间要想抽烟，必须去找了领导办理离岗证，整个工厂几百位员工，至少有一半都抽烟，但是离岗证却只有可怜的两个不说，办理还需要层层审核程序。如果工作期间烟瘾上来了想抽烟，还要用20分钟左右的时间去办理离岗证，这么折腾烟瘾来了怎么受得了。
3.工作内容重复，活人机械化
相信大家都知道，在工厂里上班，每天都需要重复的干着相同、机械化的活，并且时不时的熬夜，这让员工们越来越憔悴，思维反应也会越来越迟钝。
在工厂上班每天需要做的只有工作这一件事，没有任何娱乐项目，更加没有那个时间。小美表示，在工厂呆了一年，她从一个活泼开朗的小姑娘变成了一个沉默寡言的机器人。
小美说不要被工厂的工资待遇所诱惑，如果老板在年底承诺来年涨工资，不要轻易相信，因为这是老板在招不到人时的惯用手段，过了这个人员流失比较严重的时期，就会把之前承诺过加薪后的工资用各种手段降回原有的标准。
如同小美这样可以在工厂拿5000以上的很少见，绝大多数普工的月薪只有3000左右，这还是没有扣除税费和其他费用的收入。
有得必有失，不会有高收入并且工作轻松的工厂等着你，好的工厂一般都是不缺人手的，如果一家工厂大量招人，工资待遇还很不错，你一定考察清楚在做出选择，因为这样的工厂工作一定会很辛苦或者做不长久。
大家有过工厂工作的经历吗？你会去高薪的工厂工作吗？欢迎大家在评论区交流！
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