我发现，很多找工作的朋友，在接到面试电话时，都是顺着邀约人的话，她问什么你答什么，或者只是和她确定面试时间，其余事情一概不问。
可是，去一次面试，在路上来回便要花两三个小时，面试完了才发现，公司很多条件都不符合自己的要求，根本不是自己需要的工作，这么辛苦地过来，却白跑了一趟。冤呐！
下面分享一个最典型的例子。我表妹上周来深圳找工作，刚好住我家。因为她之前在职的公司倒闭后，她一直没有工作，已经失业四五个月了，所以特着急。
一来就投简历，也接到许多公司的面试邀约，所以她一般每天都出去面试三四家，可是一周过去了，却没有一家合适的。因为我不想让她有压力，所以一般不跟她提工作这事。
这两天刚好我休假在家，才发现情况不对劲。她有时中午1点钟出门，可是四五点才回来。而且每次面试回来都显得很疲惫，有时还不自觉地叹气。这大中午的，在外面跑三四个小时，想想，不累才怪！
我装作很随意的样子问：“妞，怎么了，面试不顺吗？”。她无奈地说：“今天下午面试了两个，一个公司上班时间好长，单休还每天7点才下班。另一个公司招的根本不是文员，而是销售，骗我去面试的”。
说完了，叹口气，然后，她继续补充道：“表姐，你说我怎么那么倒霉呢？总是找不到合适的工作，每天来来回回地跑，我都快奔溃了”。
听完她这话，我表示很心酸，但同时，我也清楚了她的问题出现在哪里了。于是我问她：“你在接到面试邀约电话时，没有问一些最基本的或者你关心的问题？”。
她惊讶地说：“没有啊，不是都是去哪里才问的吗？”。
我告诉她，这就是她经常白跑一趟的原因。然后我和她分析了我们应聘者在接到面试邀约电话时应该要了解以下5件事，这样才不会浪费时间和精力，去面试自己不喜欢的工作。
1.工作内容
工作内容决定了你想不想做这份工作，同时也避免掉下一些公司挂着羊头卖狗肉的陷阱。所以，你在接到面试邀约电话时，一定要问清楚——这份工作的具体工作内容是做什么的？
邀约人如果称自己不知道，自己只是负责邀约人过来面试的。或者随口说一个模糊的概念，那么你便要小心了。这种通常是虚假的职位招聘，他们挂着的职位不是他们真正的招聘职位。
一般你过去面试后，他们会说：“你不符合这个岗位的要求，或者说这个岗位目前已招满了，你是否考虑其他职位呢？”。如果你说不考虑，他们就立刻和你说拜拜。
2.薪资福利
薪资太低，你肯定不愿意做。所以在接到电话邀约时你一定要问：“这个给岗位大概是什么样的薪资水平呢？”。
从而让自己心里有数，这是不是自己期待的薪资。另外，问清楚了去面试时被问你期待的薪资是多少？也好在这个范围做个选择。
很多找工作的小伙伴，在接到邀约电话时都不好意思开口问薪资。等自己辛辛苦苦跑去面试了，才发现，这薪资那么低，和我预期的差的那么远。这不就是又白跑一趟了吗？
3.工作时间和地点
双休和工作时间短的公司一般都会在招聘发布广告上标明工作时间。但一些单休或单日工作时间长的公司便不会写上去，这对公司来说叫扬长辟短吧。
所以，如果你不能接受单休，或者早九晚九甚至工作时间更长的，那么你一定要在接到邀约电话时就问清楚，不要等去面试了，才发现又是白跑一趟。
关于工作地点：也可以随口在电话中一问，不要理所当然地觉得上班地点就是面试地点。
4.五险一金
在一线城市，普遍公司都还是会给员工交五险一金的，但也存在很多个别现象。比如有些公司只交五险，不交一金。也有的规定入职三个月或半年才开始交。
如果你比较看重五险一金，或者不想断，那么你在接到邀约面试电话时一定要问清楚。是否是一入职就购买了。一般来说：“比较正规的公司都是一入职就购买”。
5.其它你关心的事项
比如，你想找包吃包住的工作，那么一定要在接到电话邀约时问清楚。
比如，他招聘广告上写的一些福利，你也可以随口一问。
比如，你不喜欢小公司，那么你也可以随口问问公司规模多大，你所应聘岗位的部门规模多大,是怎么分工的，你的工作侧重点。了解清楚这些，你去面试时更能自如地去应对。
在电话中确定好以上5件事，帮你过滤掉一些没必要去的面试，省掉来回跑的时间和精力，专攻自己喜欢的公司，这样面试成功的机率会更大。
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