原文章，侵权必须追究！
你是否经常遇到这样的问题：你觉得自己的存在感很低，周围的朋友与你的存在毫无关系；当你说话时，听你说话的人不多说什么，即使你是老板，下属也不相信自己的部署。
事实上所有这些都可以归因于人际问题，学会处理好人际问题，不仅有助于我们获得更多真诚的朋友，而且有助于我们更和谐地处理他们，使我们自己更快乐，无论是从事业上还是从家庭上。
其实，处理人际关系并不复杂，通常只需要明白就可以做到，而明白就是事实，你将知道如何处理人际关系。那么关键是什么？事实上用一句简单的话来说：“尊重，然后互利共赢。”
尊重有多重要？很多人不知道这是真的，更重要的是，他们觉得低于自己地位的人不值得尊重，每次你选择不尊重一个人，比如看不起他，故意在他面前炫耀，你可能在关键时刻毁掉自己。
在《人性的弱点》：如果你践踏一个人的尊严，就不能保证他不会做任何对你有害的事。想象一个人处于绝望的边缘，他还会遵守道德和法律吗？作为对他最有害的人，你可以想象他会对你做什么。
尊重是基础，无论你如何对待强者或弱者，无论你是谁，你表达谦卑永远不会错？如果你在骄傲和谦卑之间做出选择，那么每个人都想和谦卑的人做朋友，因为他们比较冷静，也比较尊重别人。骄傲的人一旦变得更好，就会越来越瞧不起你。
我们不能确定别人如何对待我们，但我们可以选择尊重每个人的。每个人都支持我的前提是我支持每个人，虽然我们不能保证我们的尊重会得到别人的尊重，但这是处理人际关系问题的最好方法和最基本的方法。
尊重基础上，互利共赢，长远发展相互关系。如《人性的弱点》：“人们感谢你的好会随着帮助次数增加而递减，而你一次不好就会让他抵消以前所有你对他的好。”所述
不要无条件地帮助别人，你永远不会交到真正的朋友，当你富有时，他们会接近你，如果你一文不值，他们可能会踢你。只有互利共赢，才能有长远发展，单方面的要求和付出结果是可悲的。
那么什么是互惠互利呢？从字面意义上讲，双方可以通过有价值相互合作来获得更好的利益。
例如，教师和学生是互利的吗？事实上所有能给彼此带来利益的矛盾都是互利共赢的关系，老师和学生也是，学生得到知识，教师得到薪水，他们也能培养出一种优秀学生的成就感。
互利共赢，人际关系良好，如果抛开功利主义的视角，事实上单方面和无条件的帮助会间接伤害对方，因为人的本性是软弱的，如果他喜欢甜食，他就不会努力工作。
尊重，然后互利共赢，这是人际交往的基本原则，也是需要把握的最重要。我们不能让对方去适应自己，我们需要给对方真诚，用心让别人认识你，让他知道你是值得交的朋友。
无论是家庭关系、性别关系，还是同事关系，其实在现实中都有一个非常普遍的问题，那就是：我们应该主动掏钱吃饭吗？
事实上这也是人际关系的考验，当亲朋好友一起吃饭时，总会有一个人付钱，恋人总是让男孩付饭钱吗？如果摊位平分，男生会不好意思张嘴，但同学同事一起吃饭时，谁来买单是个问题。买单的问题实际上反映了你的人际关系能力。
把握尊重互利共赢的基本条件，你会知道什么时候该付账，买什么样的账单，什么样的账单你不能买。不要死的时候有脸受苦，这不仅会使你不善于处理人际关系，而且会使你成为一个糟糕的领导者。
所以处理人际关系不仅是情商的表现，也是生活的智慧，记住：抓住人性弱点的本质，不要让自己陷入人际关系的噩梦，良好的人际关系可能会成就你，而糟糕的人际关系可能会把你拖入深渊。
本期推荐图书：《人性的弱点》。这本书强调许多如何处理人际关系的方法，这是一本从心理学角度分析人的书，对个人的成长和发展很有帮助。记住：人性的弱点是我们都需要掌握的，不是要利用他，而是不要被他打败。
