没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。眼下正值疫情防控的攻坚阶段，全国各地，尤其是湖北省和武汉市的一线医务人员承担着艰巨的救治任务，时刻面临着受病毒感染、工作休息条件有限、心理压力增大等困难。在这场看不见硝烟的战斗中，一线医护人员是“最可爱的人”。
近日多地发布医护人员子女中考加分政策
日前，湖北发布了《关于进一步关爱和激励新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》，若干措施提出，加强对一线医务人员的政策倾斜，参加中考的一线医务人员子女，有关市州可在其录取总分基础上增加10分后参加中考招生录取。
记者查阅公开发现，奖励一线医护人员，特别是从教育方面奖励一线医护人员子女的优惠政策不止湖北一地。据南京市人民政府办公厅发布的《关于为赴湖北医务人员办好十件实事的通知》，南京市驰援湖北医疗队等直接面对疫情的一线医务人员享受一次子女就学照顾。当年入学幼儿园的，结合家长意愿，优先安排在区内普惠性优质幼儿园就读；入学义务教育学校的，纳入政策照顾对象；参加中考的，参照军人子女教育优待有关规定予以加分照顾录取；其中，报考本市三年中职的，按照家长和学生意愿直接录取。
各地奖励一线医护人员子女的相关政策发出后，立刻登上热搜榜。持不同意见的网友纷纷发表各自看法，论战其合理性。有网友质疑：“不如把政策改父母为不是一线医护人员的中考扣10分”。也有网友称：“医护人员在最危险的地方帮着社会渡难关，以生命之托生死之交，对他们多些奖励与关爱，某些方面再多的倾斜，我们也不会有意见，甚至觉得奖得还不够。”
奖励方式千千万，为什么要拿教育公平来换？
在竞争激烈的考试中，一分之差，就可能使排名相差几十名，甚至几百名。更何况是足足10分,有人担心，那些不是一线医务人员的家长该怎么与他们的孩子解释，孩子奋斗了这么久却与梦想的学校失之交臂，原因竟不是因为努力得还不够多，而是因为他的父母不是支援湖北的一线医护人员使他的起点后移了10分。
在记者看来，教育公平不应拿来奖励。教育公平是维持社会流动的一个重要天平，如果教育都不公平了，那岂不是寒门再难出贵子了？其次，奖励受众面太小。一线医务人员家里恰好有子女处在这个年纪的又有多少人？那其他没有涉及到的人呢？不奖吗？所以是否应该加分奖励需再次斟酌。
质疑：给金钱就比加分奖励更好吗？
教育奖励备受争议，这时也有人称：不如我们把“湖北一线医务人员子女中考加十分”这一措施换为“40岁以上支援湖北一线医务人员每人奖励100万元”。相信这样的政策一出，又将在网络上卷起一场论战。其本质其实一样，都是条件性不够全面，受众面不够广泛。与其让这些一线医护人员时刻忍受着质疑声，不如完善立法保护医护，严惩那些伤医者。
医务人员牺牲最大的地方在哪里？健康和时间。他们本该趁着春节这团圆喜乐的日子，多陪陪家人，以此来弥补一年工作的忙碌，对家人缺失的关爱。可是时间没法补，一旦发生感染给身体带来的损害也无法弥补，那怎样能够最好的去奖励医护人员呢？
记者认为，奖励的根本目的是让大家知道，一线医护人员在这场战役中付出了很多，他们值得被尊重，更重要的是不让他们寒心。那么，究竟是该以牺牲教育公平为代价，奖励这些医护人员的后代？还是直接给予名或利的奖励呢？记者想听听你们的声音。
