文/小微
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你好！今天，我想与你聊一聊，如何写一封让人无法拒绝的工作求助信。
前段时间，一位朋友说，后续想做负责全国业务的职位（总监级）。我们先聊了他的优势，然后他说自己的劣势是不太会向人求助。
然而，在社会分工越来越细的今天，几乎每个人的工作都离不开别人的帮助与支持。
即便如此，很多人不管在工作中，还是生活中，都很难向别人开口求助。
一般来说，“金口难开”的阻力主要来自两个方面：一是求助者本人，二是求助对象。
很难开口向人求助的人，可能担心被人看不起，或害怕被人拒绝等；而求助对象拒绝施助，相信也各有各的原因。
接下来，我们逐一破解。向别人求助，其实可以分两步走。
▎第一步，要克服心理阻力，敢于向别人求助。
我们需要知道，麻烦别人未必是“不好”的事情。很多稳固的真情，都是互助出来的。
在生活中，“A friend in need is a friend”；在工作中，互助的同事，才是好同事。所以，不要怕麻烦别人，要怕不麻烦别人。
▎第二步，要尽自己所能，确保别人接受自己的求助。
那如何向别人求助，才更容易被对方接受呢？
● 选择正确的对象
所谓正确的对象，就是对方有能力帮你，也可能有意愿帮助你。如果一个同事没办法帮你，你非要人家帮，那成功率就会非常低。所谓正确的请求，是指请求合情合理。
● 求助信要简单、明确、具体
如果你想请同事教你一个excel技能，你可以这么求助：“阿玲，有时间吗，能不能帮我看看这个excel怎么弄？”
也可以这么求助：“阿玲，能不能耽误你10分钟时间，帮我看下这个excel函数怎么操作？……这个报表非常重要，因为今天下班前要给到大客户，谢谢啦！”
这两种求助方式，哪种更可能被对方接受？
告诉对方“耽误你10分钟，设置下一个函数”。对方在收到求助信的时候，心里对自己要付出的时间和精力是有数的，这样可以降低对方的决策成本。否则对方担心如果答应之后，需要帮你弄一下午，岂不是后悔莫及。
● 给对方帮助你的理由
这件事好做，也不好做。
好做在于，开展项目都需要相关部门通力合作，项目成功时大家都有一份功劳；不好做在于，有些人只以自己的角度看事情，从自己的利益出发，甚至归功于自己，这会让对方觉得：只有付出，没有回报。
当我们向他人求助时，应当换位思考，为对方考虑。可以从公司和对方的角度看事情，从整体和对方的利益出发，把功劳属于所有参与者。
因此，不要光想着索取，想想如何给别人提供价值。这才是让别人无法拒绝的求助信的核心本质。
如果你能让对方感受到帮助你的价值，把求助变成是给对方的一个机会，那对方会很难拒绝你的请求。
一个好的请求，不仅不会让人觉得麻烦，还会让人甘心乐意帮助你。
● 找准合适的时机
如果一个同事非常忙碌，你让ta花大量时间来帮你，这就不合适。
关于合适的时机，一般是指对方方便，甚至投其所好，刚好是对方想做的。
▎总结
首先，突破来自自身的阻力，正确看待求助。
然后，在求助中选择合适的对象，写出具体需求，给对方一个必须帮你的理由，并找准时机。
如果你能做到这些，相信你的求助会让人难以拒绝。
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