大家都知道无论是考公务员还是事业单位，最后都要过面试那一关，虽然面试分数占得比重不如笔试，但是很多人就是靠着面试的分数翻盘的。所以面试也是至关重要的，那么面试通常都考什么呢？
今天中健医考小编带大家了解一下结构化面试中人际沟通问题~
【题目】
领导交给你一件事，你嘱托别的同事代办，但是他疏忽忘记通知了两个人，领导批评了你，你怎么办？
【测评要素】应急应变与人际沟通能力
【参考答案】
领导交代给我的通知工作，由于我嘱托同事导致通知工作没有做到位，被领导批评，那么我将认真接受领导的批评教育，主动承认自己的错误。领导交代给我的事情，本该由我自己去做，但是我嘱托同事之后就没有再去关注此事，导致了有两位同事没有被通知到位，这件事我将承担主要责任，要积极去弥补，所以接下来我将这样去做。
第一，我会抓紧时间联系忘记通知的两位同事，并且把领导交代的事情完整的转达给同事，向他们说明由于自己的疏忽所以现在才通知他们，向两位同事表示歉意，以取得谅解。
第二，如果由于通知较晚，导致了事情的延误，那么我会积极地协助这两位同事把工作做好，提高自己效率，希望把延误通知工作带来的影响降到最低。
第三，我会和自己嘱托的同事主动联系，向他表示感谢，感谢他帮助我代办此事，向他解释说明，我找他帮忙原因，并且告诉同事由于我自己找他代办之后就没有关注此事，所以导致有两位同事忘记通知，也是我自己的责任，请他不要有负担。
在以后的工作中对于领导交代我的事情，我一定要自己亲自认真仔细的去完成，如果实在有事情需要嘱托同事代办的话，那么在同事做好之后自己也还要仔细的核查，避免发生类似的情况。
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