大部分银行在面试环节都采用了线上面试，其实线上面试和线下面试相同也不同，哪些细节需要关注？记住这些重点把线上面试变成自己的优势
“同”与“不同”
相同点：其实不论是线上面试还是线下面试，面试官想要考察的点是没有变化的。那么面试官到底想要知道什么呢？
你在团队中发挥的作用以及团队合作意识你的能力素质，如沟通能力、思维能力、创造力等等你的性格特点及价值观而这些要点也体现在银行的面试形式上。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。
不同点：线上面试相对于线下面试来说改变最大的地方在于面试的媒介和手段发生了巨大变化。
面对这些变化我们在线上面试前该做哪些准备？
细节决定成败，注重细节你就离成功更进一步。
1、确认面试信息和面试要求
银行招聘的面试是个一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，所使用的面试软件，链接也不尽相同。这就需要我们在面试开始之前，做好充分的准备。提前注册好所需软件，填写基本信息。
2、找到一个安静的环境，检测好设备并确保网速顺畅
一定要确保面试用的网速、摄像头、麦克风等设备可以正常使用。如果你家里的网速比较慢，可以选择其他安静的地方进行面试，视频卡顿对面试影响是非常大的。同时要保证你的手机或电脑有充足的电量，千万不要中途掉线。
3、注意仪容仪表和其他小细节
第一、银行招聘对形象要求还是比较高的。虽然是在家面试，仪容仪表方面也不能放松。更因为是线上面试，你的脸将会比线下面试看得更加清楚。所以男生吹一下头发，女生画一下淡妆还是很有必要的。
第二、确保你的坐的地方灯光条件比较好。不要背光，也不要头顶打一束光，因为这样会让你看起来是黑的，也会不清晰。所以说你的位置一定要向着光照射过来的方向，有条件的同学还可以补一下光哦~
第三、不要用自拍的角度，45°角仰望天空。平视最好，而且保证头、肩均在画面内。不要离屏幕太近，头顶、肩侧都要有留白。
第四、在别人说话的时候关麦，保持安静。而且在阐述自己的观点时，不要有太大的晃动幅度，可以适当有一些手势，还要注意面部表情哦~
视频面试过程中应该怎么做？
1、全程眼神尽量看镜头，不是屏幕。
无论是手机还是电脑，你在面试的过程中要自然地看着镜头所在的方向，因为这样给HR带来的视觉效果就是你在正视着HR，而看着屏幕的话，可能会导致你的眼神缥缈不定。
2、线上面试，更加注重细节
一个小屏幕，线上面试你的一举一动全部都在HR的眼里，所以一定要注意你的举止和说话过程中的细小动作，尽量不要有大的动作，还有你的面部表情，声音大小都会成为为你加分或者减分的细节。
3、保持积极、自信的心态迎接面试
大家不要觉得是线上面试，就会有些松懈，反而线上面试HR在看大家时更加细心。所有要保持积极的态度；而且，自信是面试的第一要义，持续保持微笑和相对放松的状态，会让你的回答更加自然和有效。
总而言之，无论是线上面试还是线下面试，都要提前进行模拟训练，这是必不可少的。自己尝试先录个视频：看看还有什么可优化的地方，语气是否自然？眼神飘忽？有小动作？
