随着社会的发展和国力的提升，教育越来越受到民众的关注，而教师职业也成了当下社会的一个热点。教师职业前景如何？现在都存在哪些问题？今天，小编就站在教师的角度，来谈谈自己的看法。
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先来说说前景
1.尊师重教是社会发展的需要，也是人才成长的需要。
百年大计，教育为本。教师历来是受社会尊重的职业，不管是从前还是现在，也不管是国外还是国内。随着社会的发展和家长对教育的日益重视，教师的地位将逐年提高。这一点，在中国近的发展里已经得到了验证。
2.教育经费投入不断提高，教师收入得到保障，职业幸福感渐增。
，教育部在《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益》的通知中明确提出“两个只增不减”：
一般公共预算教育支出逐年只增不减，确保按在校学生人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减。
要求各地要做到三个增长：
▲各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长。在校学生人数平均的教育费用逐步增长。教师工资和学生人均公用经费逐步增长。
而事实上，国家每年的教育经费都在增加，以为例，全国教育经费总投入为46135亿元，比上年增长8.39%。其中，国家财政性教育经费为36990亿元，比上年增长8.13%。
全国教育经费总投入在学前教育、义务教育、高中阶段教育、高等教育和其他教育间的分配占比分别为7.65%、45.49%、15.60%、26.10%、5.17%。义务教育由于体量最大，成为教育经费总投入最高领域。
全国教育经费总投入比上年增长9.43%。其中，国家财政性教育经费比上年增长8.94%。幼儿园、普通小学、普通初中、普通高中、中等职业学校、普通高等学校生均教育经费总支出均比上年有所增长，增幅分别为：13.21%、6.82%、9.60%、10.70%、8.11%、9.75%。
教育，已经在经费上体现了“优先发展”的国家战略，以后学生的学习条件将越来越好，教师的待遇也会水涨船高。
3.优秀人才日益青睐教师职业。
现在，越来越多的高学历人才开始踏上教师岗位。每年报考师范类院校的学生，只增不减，尤其是教育部直属的重点师范：北师大、华东师大、东北师大、华中师大、陕西师大及西南大学，每年的录取分数都在不断攀升。
除了这6所师范以外，全国还有很多不错的师范院校，如：南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、四川师范大学等高校，在招生时都是远超一本线。可以预见，教师队伍的质量和水平将不断提升。
10月，深圳一外国语学校发布届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历。
4.教师的假期很多，这是令诸多行业最羡慕的地方。
由于教育的特殊性，决定了教师除了正常的法定假日外，还有寒暑假的超长假期。这可以让老师在紧张、繁忙的教学之余，得到身心的休养，也可以做一些进修和提高。
5.婚嫁选择的空间更加自主和广阔。
现在年轻教师谈恋爱、找对象，选择面更广，自主性更大了，尤其是年轻女教师，成了很多青年才俊的首选对象。不像我们刚从教时，被冠以“臭老九”，工资寒酸，地位不高，如果再加上人又不帅，很多男教师都会因囊中羞涩，在处对象时都小心翼翼，生怕一不小心就鸡飞蛋打。
02
再来说说道路的曲折
虽然教师的前景是光明的，也是可期的，但道路充满了曲折。目前，还有尚有很多问题需要解决，尤其是教育发展均衡的问题。我相信，在未来不长的时间内，这些问题都会得到有效解决。这里暂且不谈，只说说在基层学校，老师目前面临的问题:
1.职称评定被诟病
对老师来说，职称既是教育教学水平的一种反映，也是一种荣誉。一般说来，能否评上职称，最重要的是看工作干得好不好。
但现实是，不是说你工作干得好就一定能如愿评上职称，还要看你会不会处事，会不会受到领导的青睐。甚至在个别学校，一朝天子一朝臣，换一个领导就改一次细则，老师就在不断更改的规则里转来转去，最后都转晕了头。
2.绩效工资伤人心
教师的绩效工资本来是用以激励老师的工作热情，实现多劳多得的，但现在却变成了用自己的钱来考核自己，关键是哪怕再优秀的老师也拿不够本。
用自己的钱，去奖励校级干部、中层干部、骨干教师、学科带头人，这是绩效工资最不科学的地方。
3.老师节的另类“奖励”
现在的教师节，对内变成了“教师劫”，对外变成了“伐师节”，教师就像封建社会的小媳妇，既受内伤，也受外伤。。
对内：上级领导慰问走秀，学校领导内定优秀教师，加班加点排练节目，没有慰问金（品），大会激励，小会批评……
对外：本想利用教师节这个节点，教育学生要尊师重教，但怕一不小心就成了变相向学生索要礼物；不敢利用教师节进行感恩教育，因为家长会说：“某老师在暗示送礼，缺师德！”
4.无理校闹寒人心
现在的学生骂不得，碰不得。轻则学生跟你闹，重则家长跟你打，但最后斗败的大多是老师。看看那些生动的例子：给学生道歉、给学生下跪、给学生赔钱、给家长认错……否则给你闹到教育局，轻则通报批评，重则被记过、被降职、被罢免，甚至跳河自杀……
昨天看到新闻，去年被学生用砖头打的四川仁寿老师，在经过3个月治疗后，不幸去世，家属却连一句道歉都没有，实在令人心酸又心寒。
5.工龄工资如鸡肋
教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
工龄工资的实行是为了鼓励终身从教，有利于教师队伍的建设和稳定。但工作5年以上10以下的教师每年才领36年，工作的教师每年领60元，工作的教师每年领120元。工龄工资如鸡肋，一年的收入还不够别人一包烟钱，受了伤还没法说，但你还不能说不要！
03
结束语：
目前，我国教育体量已经占全球第一，将来无论是从社会地位，还是从实现个人价值来看，教师的前景都是光明的，这是大势所趋。至于目前存在的问题，我相信也会得到逐步的解决，将来会有越来越多的优秀人才从事教育事业。
大家觉得呢？
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