为加强员工队伍建设，提升新员工的业务能力与综合素质，滨州农商银行开展了为期10天的集中培训工作，参训人员技能水平得到有效提升，入职培训工作圆满结束。
高度重视，周密计划，培训内容实用丰富。为保证培训效果，财务会计部提前筹划，安排培训经验丰富的员工全面负责，并制定了详细的培训工作计划，从入职心理建设到业务技能，循序渐进，层层递推，在提升业务技能水平的同时，帮助新员工完成从学生到员工的角色转变，为新员工顺利融入职场打下坚实基础。
内容丰富，形式多样，激发员工学习兴趣。本次培训以业务技能培训为主，柜面业务、现金管理等理论性知识穿插教学，并充分利用多媒体、宣传板等培训工具，变枯燥为有趣，激发了员工的学习兴趣。业务技能培训包括单指单张散把整点、机器点钞、硬币整点、资料录入、计算机传票算五个专题，涵盖了新员工在日常工作中所需掌握的全部技能。其中，单指单张散把整点采取传统点法与新式点法相结合的方式，传统点法作为必修项，为上岗后的业务办理打牢基础，新式点法训练手速，为以后的业务技能竞赛培养选手。
考学结合，定期测试，巩固员工培训效果。培训期间，为营造比学赶超的良好氛围，让新员工适度紧张起来，财务会计部定期对业务技能进行测试、排名，通过公布测试成绩，表扬先进，鞭策后进，让新员工在对比中寻找差距，在差距中不断提高。
此次培训内容丰富，流程紧密，形式新颖，对下一阶段新员工的达标上岗具有实战意义。滨州农商银行将继续引导一线青年立足本职工作，熟练掌握业务技能，以脚踏实地、奋发向上的精神状态，为滨州农商银行的发展注入新生力量。
齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王忠才 通讯员 杨春娜
