4月26日，为深入贯彻党和政府关于“职业技能培训”有关要求，不断加大推进力度，麒麟区人社局就业中心“走出窗口，上门服务”，到越州镇众一厂区送政策，
区人社局就业中心从培训内容、培训方式、如何解决工学矛盾等方面提供服务指导。同时也对后续培训质量提出要求，让企业从一开始就认识到纪律的重要性，建议企业从管理制度入手，高标准、严要求、奖惩结合来管理培训员工。
区人社局就业中心深入企业和扶贫车间开展摸底调查，了解现阶段的订单情况、员工技能情况、以及劳务工招用情况和吸纳贫困劳动力就业情况。另一方面，对重点企业、龙头企业开展技能提升政策宣传及动员，以点带面，营造自主培训氛围。
通过培训，营造一种良好学习氛围，既帮助企业复工复产，又要让员工得到提升。确保培训规模、质量和效果，真正做到用足用好政策。
图文：桂婕
编审：张红仙
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