9月27日，河北省唐山市开平区开平街道党工委面向联合办公的站东、国耿、化工、东窑大街、周家街、矾土矿、赵庄社区书记，择优选拔优秀社区党组织书记。本着“公平、公正、公开、透明”的工作原则，采取自愿报名、民主推荐测评、面试比选相结合的方法进行，真正做到把政治素质高、工作能力强、组织信任、群众满意、热爱基层工作的优秀社区党组织书记选拔出来。
党工委注重严把关键环节，针对参选人员和社会广泛关注的面试环节，对面试命题、考官组成、评分标准、面试程序等方面都做出了周密的设计和安排。在面试出题上，打破传统模式，增加对解难破难、化解矛盾、防范风险等能力的考察，聚焦民生实事、岗位需求、工作能力等设计考题，避免考生纸上谈兵。在考官构成上，邀请区委组织部、区人社局、区民政局领导全方位、多角度考察，保证了面试的专业性和客观性。在面试程序上，考生从候考室到备考室再到面试室，环环相扣，并通过现场抽取顺序号进行面试，监督员全程监督，合分员仔细校对，保证了面试的公平性和严谨性。同时，面试考场还由区广播电视台全程录像，整场留痕。
在紧张有序的面试氛围中，面对考官提出的聚民生，接地气的一系列问题，参加面试的社区书记思考全面、思维缜密、逻辑清晰，从容应对，真正做到了理论与实践结合，展现出了新时代基层社区工作者积极向上、为民服务的精神风貌。
用接地气的方法选接地气的干部。开平街道通过这次择优选拔工作，在干部选任机制方面作了全新的尝试和大胆的探索，获得了一些有益的经验和成果。同时，也进一步调动和激发了广大基层干部干事创业热情，树立了重实干重实绩的正确用人导向，激活了社区干部队伍这“一池春水”，取得了良好的实效。（记录者：门宝红）
责任编辑：丁原
