其实我们去上班，并不是说把工作做完就可以了的，不管是和同事还是和领导之间的相处也是一门学问，往往你表现出来的情商，就决定了你之后在公司里面的发展格局。谁都想要处理好自己在公司里面的人际交往，但是你知道么？其实很多的人，在职场交往中，都很容易犯错，而以下的这四个方面，是你一定要坚守的底线，不管怎么样，都不能有丝毫的懈怠，这样你才能够跟同事们更加愉快的相处哦。
1.内部问题，与他人无关
身处职场，其实你是要时刻明白边界性这个道理的，因为公司会有很多的部门，很多的小组团队，你首先要把自己的定位找准，如果是自己团队内部出现问题的时候，你千万不能把别人牵扯进来，要知道团队之间都是存在着竞争关系的，如果你把内部矛盾拿出去说，那么只能把问题扩大，并不能找到有效的解决办法。工作上的事情，你千万不能当成是八卦跟别人分享，多找找问题的关键所在，尽量多的帮助团队渡过难关才是正确的做法，如果你每次出现问题，都要跟别人说上一两句的，那么你在团队中就不再被信任，而且很可能会被排挤出去，所以不要成为团队中人人讨厌的猪队友，要记得自己是哪边的人才行。
2.往上团结领导，向下关照弱小
其实一个公司说起来也是个小小的社会缩影了，会有阶级上的领导，同时也会有刚入职的新人，而作为一批老员工，自然就是中间需要去连接大家的纽带了，如果你可以在工作中多多的和领导建立良好的相处关系，那么他也会在工作中多给你提供一些帮助，这样你自然也能更快的成长起来，更好的提高自己的能力。对新人还有自己的下属这类比你稍微低一些的人群，你呢，也不能抱着一味打压的心态和他们相处，而是应该多多伸出自己的援助之手，这样才可以维护好自己团队内部的生态环境，让大家都能更加轻松愉快的工作，杜绝不公平的待遇，是作为一个职场能人必须要考虑到的事情。
3.独断专行不可取，能力强也不行
现在很多上班的小哥哥小姐姐们，都很注重提升自己个人的能力，但是就会有不少的小伙伴，因为自身硬件非常的好，内心就产生了自大的心态。你们要知道，工作讲究的是合作共赢，而不是以某个人为核心的阶级主义，所以呢，就算你的能力强大到所有人都拍手称赞，在工作的时候，也要和同事之间做好沟通，而不是一味地独断专行，这样只会让其他同事觉得你不好相处，甚至是讨厌孤立你，那么，在以后的工作中，如果你遇到问题了，也就没有人愿意帮助你了，工作中大家还是学会互相尊重，互相帮助，这样才是最好的氛围。
4.那些职场潜规则，一定要知道
每行每业，都难免会有个潜规则的，所以想要融入一个集体，你首先就要弄懂自己小团里里面的潜规则，适当的接受，你才可以更好地跟团队内部的人相处，而且这种规则并不是一朝一夕就有的，都是大家很长时间以来形成的默契，如果你一来就打破了这种平衡，不仅会让大家觉得不舒服，而且容易让你的团队开始走下坡路，那么不光是同事觉得你不行，老板更是会狠狠地批评你，所以呢，那些无伤大雅又不损害自己利益的潜规则，默认的遵守就可以了。
