女性在人生道路上面临着更多的选择，稍微选错一步就可能遗憾终生。比如生完孩子后，是做全职妈妈陪伴孩子成长，还是不放弃事业去做职业女性？这个话题争论已久，谁也说服不了谁。
如果单从孩子成长方面来看，全职妈妈和上班妈妈带出的孩子会有哪些差别呢？
案例一：
朋友小王，大学毕业工作两年后结婚，接着又很快怀孕生子。原本她打算出了月子就赶紧出去找工作，但婆婆一直推脱不愿意带娃，没办法她只能自己带娃。在孩子三岁上幼儿园之前，她都每天围着孩子转，虽然很羡慕那些有自己事业的全职妈妈，但每天看到孩子的笑脸她也就满足了。
因为没有工作的压力，老公收入足以养家，小王把耐心都用在了孩子教育上。在她的细心教育下，孩子性格开朗，语言表达能力强，十分惹人爱。
案例二：
莹莹生下宝宝后，因为房贷压力大，她出月子就匆匆去上班了，孩子放在老家由奶奶带，一个月才能回家看孩子一次。
孩子一天天长大，性格上的缺点也暴露无疑，比如胆小、讲话不利索等等，每次妈妈离开时都要抱着妈妈哭很久。
小王说，她也曾抱怨过婆婆不帮自己带娃，但现在她反而要感谢婆婆，能够陪伴孩子成长三年，对她来讲是任何东西都不能替代的。
单从这两个案例来看，全职妈妈带出的孩子，性格确实会比由老人带出的孩子有优势。因为孩子对妈妈有着与生俱来的依恋感，妈妈陪伴时间越久，他们安全感越充足，也就更容易培养出自信心。
但这个的前提是家庭条件足以支撑你去做全职妈妈。因为孩子性格如何，并不是完全依靠妈妈，而是受到整个家庭氛围影响。如果家庭经常吵架、气氛压抑，那么不管妈妈再怎么陪伴孩子，孩子性格都可能会出现自卑、悲观的一面。
哈佛大学商学院曾发布过一项研究，全职妈妈和职场妈妈带出来的孩子在成年后都有哪些区别？结果显示：
1.职场妈妈带出来的女儿，受教育程度更高。如果妈妈从事的智力密度更高的工作，那么女儿未来的工作地位会更高，收入也会更高。
2.职场妈妈带出来的儿子，与全职妈妈带出的儿子未来收入差别不大。但职场妈妈的儿子在结婚后，会更尊重女性、懂得分担家务。
这是因为职场妈妈有自己的工作，丈夫会主动分担部分家务。儿子会受到这种环境潜移默化的影响，认为男人分担家务是理所当然的事情。
这些都是职场妈妈对孩子的有利影响。而作为全职妈妈，给孩子最大财富莫过于陪伴。特别是受过高等教育的妈妈，她有自己的一套教育理论，能够给孩子好的陪伴和道路指引，帮助孩子形成良好的性格。但同时，这是她牺牲了自己的事业换来的，所以很难说全职妈妈和职场妈妈哪个更好，只要是自己心甘情愿的选择，那就是最好的。
其实不管是全职妈妈还是职场妈妈，只要做到下面几点，都可以很好的教育孩子
1.抽碎片时间高质量的陪伴孩子，与孩子玩耍，给他安全感；
2.尊重孩子，多鼓励表扬孩子，树立他的自信心；
3.给孩子一个温馨、安全的成长环境；
4.陪伴孩子时情绪稳定，不把外界的负面情绪发泄到孩子身上；
5.给孩子适当的约束，以及适当的放手。
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