在校园的招聘旺季，很多有规模的公司想挖掘出自己最想要的人才。这就要看面试官的能力了。他们总会想出各种奇特的办法。
前不久，京东的校园招聘就有一个很特别的问题：你如何用0.01元卖到一瓶可乐？这道题难倒了不少面试者。
每个人都买过可乐，价位差不多都在2.5元左右，想用0.01元买一瓶好像不太可能吧。
但是面试官为了考验求职者的应变能力，就要将不可能变成可能。如果你没有经历过面试培训，或者是对京东不太了解的话，那么这个题对你来说是非常的难得。
求职者要明白，面试官的每一个题都不是随随便便提出来的，他不仅要考验你的个人素质，还要结合公司的产品，所以本题对于很熟悉京东的人来说就有很多的说法。
在面试者中，有一个小伙就很有互联网思维，很自信地给出了三个答案：
1，考验使用分享链接进行砍价，可以将价格几块钱的可乐，砍到0.01元或者是免费。
2，还有就是如果前期在京东上购买过东西的，还可以使用京东豆进行抵扣。花0.01元购买一批可乐也是可以的。,
3，再者在抢购区都有一份钱抢购的活动，只要花0.01元就能买到一瓶可乐。
面试官听了这个小伙的回答，感觉他的互联网思维很强，也正是公司所需要的人才，而且还是平台的深度用户，对产品非常的了解，于是就当场决定录用了他。
从这个问题我们就可以看出面试官的深意，不仅要考察面试者的头脑是否灵活，还要考核面试者的临产应变能力，已经高情商的口才表达。
面试本身就有是在考试，面试官要在最短的时间里把你的各个方面都了解清楚，尤其的内在的潜力，所以面试官就会拿出一些比较特别的题目来考验你。
同时懂得会说话的人，他的思维能力就比较的强。会办事的人，他的悟性就比较的高。但是在工作中如果你的悟性很高，但是思维能力差，不善于表达自己，那你既是再会办事，也很难做到你想要的结果。
阿里的马云在刚刚创业的时候，也是没有太多的资金，正是凭借着他的好口才，才能让员工死心塌地的跟随着他，去努力奋斗。
著名主持人董卿告诫现在的年轻人：在29岁之前一定要读完这个三本书
这三本书说的就是《口才三绝》三册系列。次系列书籍是专门教会你如何说话，如何做人，如何做事的。
书中有条理，有案例。通过案例传递给你最实用的技巧，让你学会在什么场合说什么话，让你懂得办公室为人处世的方法，如何和领导有一个良好的沟通，同时还让你学会管理好自己的情绪等等。
一句话可以成就一个人，一句话也能毁掉一个人。所以，会说话对我们来说是非常重要的，能帮助我们有更好的成就。
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