去年以来，栖霞市以“打造有温度城市”为目标定位，坚持党建引领，着力解决城市社区建设进展缓慢、组织架构不健全、管理机制不完善等问题。
完善组织架构 实现全域覆盖
着力实施“建组织、扩覆盖”专项行动，在有条件的小区、物业公司全部成立党组织。截至目前，累计成立小区党支部7个、物业公司党支部5个，19个小区党支部正谋划成立。同时，全面推行街道“大工委”制、社区“大党委”制，从驻街道、社区的单位党员负责人中，聘请部分兼职委员，并为社区配备12名专职党委书记，新考录充实40名社区工作人员，在有条件楼栋成立党小组，确定部分党员中心户，搭建起“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织体系，形成横向到边、纵向到底的社区党建工作网络。
理顺管理体制 推进网格治理
为顺应城市规模扩张，将原有8个社区扩增为12个，管理规模更加合理，社区布局更加科学。同时，建立街道干部联社区、包网格机制，以每300户为基础划分97个基础网格，选派网格员97名，形成“街呼县应、上下联动”工作机制。同时，梳理制定社区政务服务事项目录清单，就业、社保、养老服务等80多项政务服务全部下沉到社区，打造“多网融合、一网通办”的城市治理机制。
整合服务资源 推动红利共享
推进市直机关事业单位党组织和党员到社区“双报到”工作，明确需求、资源、项目“三个清单”，公开履诺项目1300余项，并将每月15日、25日确定为“集中服务日”，让居民享受到部门服务带来的便利。在此基础上，制作安装2000余处“便民服务台”，公开社区工作者信息、城市居民常用办事机构咨询热线等，实现社区居民服务零距离，打通服务群众“最后一公里”。
（供稿：栖霞市委组织部）
【来源：闪电新闻】
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