小雪前段时间前往一家企业面试，在面试的过程当中，面试官提出了一个相对来说比较诡异的问题。
只不过这个相对来说比较诡异的问题的答案很简单，就是一个简单的数学计算。
可也正因为如此，让小雪警惕大增，毕竟自己前来这一家企业面试，自己有着超高的学历面试，最终的结果竟然是这么一个结果，自己不敢相信，也绝对不相信。
面试官怎么会提问出这样一个无厘头的问题呢？
今天就是这样一个机会，我们一起来看一下面试官提问了哪个问题呢？
一、一次有趣的提问。
面试官见人来得差不多了，直接提出了自己的问题。
可是有趣的是，这一个问题并不是写在纸张的，也不是写在黑板上的，而是直接以短信的形式发送给了所有的求职者。
让这些求职者在最短的时间之内给自己答案，只要谁给自己的答案是正确的，而且是在最短的时间之内，那么谁就有可能有机会进入这一家企业。
可是如果你并没有掌握这个机会，并没有拿捏住这一次的话，那么不好意思，只能请你离开了。
小雪看到这个提问之后，感觉大脑一片空白，因为自己从来没有遇到过这样的问题。
可是面试官已经问出来这样的问题，那么自己怎么都要回答出一个答案来。
这个问题是什么呢？答案就是问题，就是100-1，按照小雪的想法来看的话，100-1，那么最终的答案可能就是99了。
可是问题的关键在于，这个99是正确的吗？
好像也不是，那么这个99有没有其他的方式来表达呢？
小雪想了很多种表达方式，其中包括但不限于对数、指数以及计算机语言编程，通过0110的方式来进行表达。
小雪这些答案通通写在了一边，再编辑出去，这个时候面试班告诉小雪，不好意思，因为你是最后一个回答答案的，而这个时候已经超时了，所以你根本没有办法进入。
这个时候，小雪才意识到原来在此之前已经有很多的求职者把答案发送出去了。
他们发送的答案当中最多的就是100减去1等于99，小雪听了之后扑哧一声乐了，像这么简单的问题，怎么可能出现在这样的一次面试上，这个问题的背后肯定还有着大可能。
而面试官看了所有的答案之后，告诉求职者们，在这一次面试当中，你们绝大多数人都回答了100-1=99，还有一些人回答道是乌七八糟的，一看都不懂什么意思。
只有一位求职者回答正确了，那就是小董，小董在这一次回答的过程当中表现得非常不错，而且是在最短的时间之内告诉我100-1等于白，白色的白。
然后其他的求职者全都蒙圈了，100减1怎么会是白色的白呢？
然后面试官告诉他们：上面，去掉一横的话，不就是白色的白吗？
二、职场启示录。
职场面试的过程当中，这种无厘头的问题，我们宁愿越来越少，也不愿越来越多。
原因很简单，因为这种所谓的无厘头的问题，一来不能够呈现出优秀人才来，二来对于整个企业的发展好像也没有什么好处。
可是问题的关键在于：一部分面试官他们对此乐此不疲，他们认为通过这样的一种面试，能够为公司选出优秀的面试员工。
认为通过这样的方式，能够考验员工的情商智商，可是问题的关键在于这种所谓的认为，这种所谓的假想，这种所谓的可能，究竟有几分能实现呢？小伙伴们，你们如何看待这一次面试呢？欢迎大家在评论区留言。
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