在职场中，无论是前浪还是后浪，或多或少都走过弯路、踩过雷区。而个人要想在职业生涯中不断进步，首先要从减少工作失误开始。但很多时候，大家并不是故意犯错，更多是因为经验不足、能力欠缺或情况了解不够而导致频频踩雷区。最可怕的是不知道那些是雷区，毕竟识别出雷区是前提和基础，不知道错在哪儿那是最麻烦的一件事。那么工作中有哪些雷区和弯路可以提前避开的呢？
职场人常见的8个坏习惯
1.办事拖沓效率低下。除了工作要求不明、能力和经验不足的原因，很多人办事拖沓是因为过于追求完美主义，工作中分不清重点，所有的事情都按照最高要求和标准来做，殊不知效率很多时候更为重要，没有效率的质量都在耍流氓。
2.办事缺乏计划性准备不足。很多时候大家勤于行动，却懒于思考。凭冲动做事，仓促行事，想到哪里做到哪里，缺乏全盘思考，缺乏统筹考虑，不经导致工作反复，往往还会带来灾难性后果。
3.工作中缺乏韧性，经不得的挫折，受不得批评，不能坚持到底。
4.屡犯同样的错误，成功的人所犯的错误一点不比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。
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5.有能力，但缺乏魅力。大家总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相信他成功的几率要小很多。
6.工作中不懂拒绝。如果为了招人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让人喜欢，更不会赢得尊重。
7.有不切实际的幻想。你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你离失败也就不远了。
8.与不合适的人交往。
老客户维护常见的8个失误
1.未能了解你顾客的需求变化。
2.未将顾客划分成不同群组或层级管理。
3.未把重点和主要时间用在最好、最重要的顾客身上。
4.对顾客需求的了解不全面。
5.未制订并实施高效的营销策略。
6.未对最好的顾客进行奖励、认可。
7.未向最糟的顾客说再见。
8.未及时优化和顾客的关系。
营销员常犯的7个错误
1.墨守成规。想当然地按照一贯做法行事，未注重向客户发问，有效沟通，同时未能清楚地了解产品是否满足客户需求。好的发问能够帮助发现潜在问题，并且树立在客户心中树立专业形象。
2.调研不够。没有做好预习工作意味着把宝贵的会谈时间浪费到基本信息咨询上，而且让顾客觉得自己的专业能力肤浅。
3.说话太多。与顾客面谈的时候都有“抢话筒”之嫌，急于展现自己和推销产品，可这往往并不能有效说服顾客，反而让顾客觉得销售员是在说服他购买产品，而并没有真正重视客户需求。
4.提供无关信息。在向客户介绍产品时，说了过多与产品无关的内容。
5.准备不足。把业务与顾客信息随时准备好，那么当接到突如其来的客户询问的时候就会有人犹如，显示出对顾客的尊重与重视。
6.忽略了买卖的本质。在介绍产品与沟通的同时找准时机与客户展开交易细节的讨论。
7.停止开发新客户。当有了固定优质客户的时候，懒于开拓新客源，而事实上，一个真正优秀的销售员时刻把开拓客源列为必不可少的工作日程。
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会议组织易犯的7个错误
1.会前未征询与会者的意见，了解他们想要讨论的话题；
2.未合理安排会议休息时间；
3.未把议程和相关准备要求提前发给参会者；
4.涉及太多技术性的讨论；
5.未鼓励积极互动，保持参与者的注意力；
6.未准时开会、会议拖延过久；
7.会议结束后未注意跟进执行的效果。
目标达成失败常见6大失误
1.在设定目标的同时,未同步设计改进计划，把方法、资源、责权、时间和支出安排;
2.未把目标量化好，不便于评估。
3.未能及时跟踪进程。建议使用目标记分卡，把阶段性的成果纪录下来。这样不仅有利于跟进进展状况，也对执行者起激励作用。
4.为能及时激励员工。要让员工知道，他们的贡献是如何切实推动公司向前的。
5.为能认真考虑员工的利益问题。为能很好的设计企业改进与员工利益的联系，并清楚地让他们知道。
6.未及时检讨目标是否正确。市场变化了，企业会有新的战略，这时候目标也要做相应的调整。
