建设银行总招聘16935+，扩招近4000人，充分掌握潜在信息，上岸更轻松。
招聘规模上，各省份差距有哪些影响？
招聘岗位上，是否有新的上岸机会？
招聘条件上，有哪些可以利用的条件？
建行新员工薪资待遇水平如何？
笔试需要注意哪些特别事项？
学信银行考试中心老师分享
...
建设银行报考解读
01公告解读
招聘规模上
与往年招聘情况对比可知，今年虽总招聘人数上有所增加，但却建立在20/21两届毕业生皆可报考的基础上，因此总体来看，今年的竞争强度胜于往年。
对比全国一级分行，近半招聘规模并没有扩大。
而岗位扩招的地区也仅招聘200左右的人数，这些地区有江苏、浙江、广东、福建、山东、四川等省，以及市级一级分行，如苏州分行、杭州分行、大连分行、宁波分行、青岛分行等。
招聘岗位上
与往年相比，建设银行招聘岗位并没有大变化。不过建设银行今年在子公司建信金融面向计算机类、软件工程类、数理统计类等理工类招聘1000人；
从事人工智能类、大数据研发类、创新研发类、测试及项目管理类、软件开发类、技术运维类、数据分析类、业务及产品类等工作。
对于理工科毕业生来说，这是一个比一般科技公司更稳定有保障的工作，是一个不错的就业方向。
建信金融科技有限责任公司网申截止时间比总分行更晚，定于10月30日截止。
招聘条件上
招聘条件不再赘述，需要注意的是，境内分行中报名要求四六级，但仅要求报名省分行本部需达到四六级水平，如江苏省分行南京地区的省分行管培生岗位。
那么没有达到四六级的同学，想进建行，就要从非省分行所在地的其他分行、岗位入手。
招聘专业不限，但宽进严出，建行对笔试分数要求较高。如果考生考出高分，同样也有突出的优势。
外语专项计划、大学生村官招聘等符合条件的同学同样可以报考。
每位考生可申请2个志愿，有2次修改志愿的机会，调整志愿顺序同样算一次调整。因此同学们益参考网申样板填好网申后仔细检查，再提交。最好根据自己的条件和意向报考地区向网申专家咨询确认，以防有考虑不当之处导致网申失败。
02笔试解读
建设银行笔试题量在160道左右。职业测试题目及时间除外，正式答题时间110分钟。平均1分钟要答1.5题，在国有行中建行笔试难度中等偏上。
行测题目有一定难度，把握不好时间很容易做不完题目。行测四个模块题量较为平均，一般都在15—17题左右。
综合部分题目，建行明确表明经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计是考查范围。
英语模块题量较少，大概15—20题左右，对于英语能力较弱的同学来说是个利好消息，但是建行在金融经济学方面考查较为广泛，题目也中等偏难。因此考生平常要做好复习也要注重积累。
03薪资待遇
不同分支行和岗位薪资待遇水平有一定差距，但建行总体待遇在国有行中是靠前的；特别对女生来说，在毕业后的前3年内，基本算是同学里混的较好的。
进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000，博士生9000元。试用期可能会低一些，但转正后加上各种福利补贴和住房公积金，一年入手10万+也是很常见的。
