济南市教育局
谈谈对全省教育工作会的感受
发表于2小时前
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济南市教育局局长，党组书记，市委教育工委常务副书记王品木：
会议强化“治”，固本强基；任务“明”，落脚稳实；起势“高”，提振人心，为教育攻坚、成势规划好了蓝图。
局长突破项目：推进中心城基础教育资源优化配置。
济南市坚持高起点规划、高效率落实，推动教育资源高质量配置。创新基础教育设施建设制度，设计并严把“五个制度卡口”，落实新建居住区配套基础教育设施与首期住宅项目在规划、征收、拆迁熟化、建设、投入使用上“五个同步”，在编制落实《济南市中心城教育设施三年建设规划》的基础上，立足全市谋篇布局，加速推动基础教育设施配建。截止到底，全市已开工新建改扩建中小学幼儿园312所，有效破解“入园难”“入学难”“大班额”等问题，取得显著成效。
问
济南教育将重点做哪些工作？
，济南教育将在全力做好学校疫情防控，确保师生生命安全和身体健康的同时，按照“强调基础工作抓落实，重点工作促攻坚，全局工作上水平”的工作思路，聚焦教育治理体系和治理能力现代化，聚焦各类教育高质量发展，继续推动教育资源高质量配置，年内开工建设130所中小学（幼儿园）；全面落实民生目标，实现“三个清零”；力促学前教育普及普惠，保障义务教育均衡优质发展，促进普通高中特色多样化发展；着力推进实施“双贯通”精品思政课改革建设工程和打造家庭教育协同育人服务新样态两项创新突破项目；职业教育抢抓部省共建创新发展高地和国家产教融合试点城市的良机，探索建立职业教育与区域产业资源深度融合的体制机制；实施“锻铸师魂”“涵养师德”“提升师能”和“激励惠师”四大行动，探索推进中小学教师职称自主评聘改革，建设高素质专业化教师队伍。
青岛市教育局
谈谈对全省教育工作会的感受
发表于1小时前
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青岛市委教育工委常务副书记，市教育局局长、党组书记刘鹏照：
这次会议对全省教育高质量发展攻坚进行了全面部署，主题鲜明，目标明确，措施有力，具有很强的针对性和指导性，为我们做好教育工作指明了方向。
局长突破项目：新时代教师队伍建设改革。
创新是第一动力，教师是第一资源。，我们将“新时代教师队伍建设改革”作为局长突破项目，推出了一批具有青岛特点、务实管用的创新举措。实施教师薪酬制度改革，建立教师工资与公务员工资长效联动机制，设置政府奖励性绩效工资，惠及教师近10万人。开展新一轮教师“三定一聘”改革，实现岗位、工作量、职责和人员“四明晰”，提升了教师资源使用效益。完善重点岗位专项津贴制度。将班主任津贴提高至人均每月800-1000元。这些举措激发了教师队伍活力，也增强了教师岗位的吸引力。，256名应届公费师范生选择来青岛任教，占全省招聘总数的70%。
问
全省教育工作会议提出基础教育要高品质推动落实，请问青岛在学前教育发展方面将采取哪些措施？
答：今年青岛的学前教育要紧紧围绕公平普惠主题开展攻坚，计划新建、改扩建50所幼儿园，全面完成城区配套幼儿园专项整治，开展非法办园整治回头看活动，力争普惠性幼儿园覆盖率达到90%。同时，我们将研究制订幼儿园联盟办学指导意见，积极开展游戏活动实验区建设，全面提升保教水平，努力提供优质学前教育服务。
问
是山东省职业教育创新发展高地建设起步年，请问青岛将采取哪些措施，加快创新发展示范区建设。
答：我们将以国际职教城建设为抓手，依托国家产教融合型试点城市和国家现代学徒制、“1+x”证书试点等平台，努力在产教融合、中高职一体化建设、职业教育与技工教育融合发展方面取得突破，增强职业教育吸引力和活力。
问
省教育厅提出支持青岛加快建设海洋教育示范城特色市，请问将重点在哪些方面取得突破？
答：今年我们将完成中小学海洋教育指导纲要研制，建成20所高水平海洋教育特色中小学，打造船舶电气技术、港口机械、海洋化工等专业品牌，推动青岛蓝谷加快建设以海洋为特色的高校科教园区和国际海洋科技教育中心，通过蓄势发展，努力发挥好青岛在海洋教育方面的示范引领作用。
02:30
青岛市教育局宣传片
淄博市教育局
谈谈对全省教育工作会的感受
发表于２小时前
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淄博市教育局局长何恒斌：
全省教育工作会议对全省教育系统当前和全年工作进行研究部署，具有十分重要和积极的指导意义，为加快推进教育高质量发展和现代化教育强省建设指明了方向、规划了蓝图。
局长突破项目：以信息化推进城乡教育共同发展。
，淄博市以教育信息化作为推进城乡义务教育质量共同提高的重点和突破口，通过改善城乡学校信息化办学条件、推进城乡教育资源共建共享、推进义务教育学校发展共同体建设等举措，探索全市义务教育协同优质均衡发展新模式，全市义务教育学校发展共同体办学模式和新机制初步形成。目前，全市宽带网络覆盖所有学校，普通教室具备远程视频课堂开播条件。淄博市第8次夺取全国中小学信息技术创新与实践活动团体总分第一名。
问
如何在全面提升育人水平上取得新进展？
答：全面推进新高考改革方案落地落实，加强组织领导，完善统筹协调，强化政策解读和宣传培训，全力提升新高考备考针对性。深入实施素质教育，完善教育质量综合评价体系，强化“五育并举”的育人功能。全面落实贫困家庭学生资助政策，确保完成教育脱贫攻坚任务。
问
如何进一步扩增优质教育资源？
答：全市新建改扩建幼儿园103处，确保完成134处城镇居住区配套幼儿园专项整治。实施解决大班额规划，新改扩建学校33所，全面解决大班额问题。深化“互联网+教育”，全力提升222个学前教育发展共同体、127个义务教育发展共同体建设水平，以教育信息化推动城乡教育质量共同提高。
问
如何提升职业教育、高等教育服务经济社会发展的能力？
答：制定《淄博市职业教育创新发展实施方案》，实施职业教育高质量发展三年行动计划，扎实推进省职业教育质量提升工程项目建设。积极参与国家职业教育试验区、国家产教融合试点城市建设，加快推进职业教育产教融合发展。实施高校扩容提质工程，加快推进高等教育校城融合发展。
枣庄市教育局
谈谈对全省教育工作会的感受
发表于２小时前
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枣庄市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长郝荣平：
今年全省教育工作，标准高、节奏快、容量大、要求严。召开的教育工作会议，为全省教育发展擘画了路线图和时间表，提振士气、鼓舞人心。
局长突破项目：建设卓越匠心文化高地，打造职业教育创新发展枣庄样板。
目前，我市有2所国家级中职示范校，2所学校通过省级示范性中职项目学校立项，5所学校被教育部批准为“1+X”证书制度试点院校，成立了枣庄市中高职贯通培养联盟和9个职业教育专业建设指导委员会，完成高职扩招1505人。成功举办了首届新时代中国卓越匠心文化论坛，形成了《枣庄共识》，正在积极筹建中国职业教育博物馆和职业体验馆，正在积极创建省级职业教育创新发展试验区。
问
省里要对城镇中小学56人及以上大班额“清零”，咱们有什么具体的打算？
答：对化解大班额，我局将对任务最为繁重的县区下沉工作力量和领导精力，实行挂牌督办、销号管理。以市驻地10所学校和区（市）14所学校建设为抓手，集中攻坚，建立联席会议制度。每周调度进展，每月通报进展。及时牵头解决项目推进中的难点问题，千方百计不遗余力，确保完成“清零”任务。
问
今年，我们在建设职业教育创新发展高地方面，又有那些新招、实招呢？
答：我们将以打造卓越匠心文化高地和职业文化自信为主题，以创建职教创新发展试验区为主线，重点在六个方面探索“枣庄样板”，即：打造“根植枣庄、走向世界”的匠心文化新品牌；构建“横向融通、纵向贯通”竞相发展的新格局；探索“双时空培养、双轨制成长、双成果认定”的“双元制”学生培育新模式；建设充满活力的“双师型”教师队伍；建设“校企协同育人、产教融合发展”的职业教育共同体；营造“群策群力、共建共享”职业教育发展的良好环境。
问
省里对中小学德育工作进行了重点部署，能不能谈谈咱们的落实举措？
答：我们将立足枣庄实际，深入推进“教师信仰初心锻造、学生核心价值观培育、社会育人力量凝聚“三大行动”。利用好市委教育工委这一平台，努力凝聚宣传部、关工委、团委、妇联等部门力量，牵头研究、统筹制定工作要点，让有关部门围绕教育需要开展工作，形成教育部门由被动配合，转为有关部门主动服务教育工作的大格局。
东营市教育局
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发表于２小时前
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东营市教育局局长孙红军：
这次全省教育工作会议站位高，措施实，指导性强，工作要求具体明确，为我们干好教育工作指明了方向和路径。
局长突破项目：调整理顺全市学校管理体制。
市委、市政府高度重视调整理顺全市学校管理体制改革，召开专题会议，印发实施方案，成立工作专班予以推进。从体制改革启动，到9月份秋季开学，市直55所义务教育学校全部划转所在区管理。这次体制改革涉及教职工5442名，学生67229名，是一次深层次、大力度变革，解决了市委、市政府一直想解决而没有解决的历史难题，促进了油田教育和地方教育的融合发展，为东营教育改革发展注入了强劲动力。
问
东营将重点推进哪些工作？
答：我们把作为“教育质量提升年”，重点抓好以下工作：
一是促进学前教育普惠发展。完成居住区配套幼儿园专项整治工作，新建、改建幼儿园12所，新认定普惠性民办幼儿园21所，扩增普惠学位6500个，普惠性幼儿园覆盖率保持在90%以上。
二是着力解决中小学大班额问题。规划投资35.3亿元，新建、改建28所中小学校，基本化解中学50人、小学45人以上的大班额。
三是大力推进职业教育高地建设。积极推进石油大学胜利学院转设等重点工作，启动东营市大型智能（仿真）实习实训基地建设。
四是深入落实立德树人根本任务。出台“家校共育”实施方案，全面开展“万名教师家访”活动，深入实施“减负提质”行动。进一步扩大学校办学自主权，激发学校发展活力。
烟台市教育局
谈谈对全省教育工作会的感受
发表于２小时前
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中共烟台市委教育工委常务副书记，烟台市教育局党组书记、局长蔡润圃：
这次会议紧扣重点、聚焦难点、对标亮点，发起了教育系统疫情防控和改革发展的冲锋号，需要时不我待贯彻落实。
局长突破项目：理顺职业院校管理体制全面推进职业教育创新发展。
，我们调整市属职业院校管理体制，教育部门统筹管理，构建区域统筹“大职教”格局，优化职教资源配置和专业设置，组建电子信息、医养健康、现代物流、跨境电商等四个新型产教联盟，深化产教融合、校企合作，构建起具有烟台特色的职教育人机制。被评为度教育综合改革和制度创新十大典型案例。
问
如何提升教育治理能力和水平？
答：完善教育投入机制，坚持既补短板，又抓全面，加大教育资源供给与整合，夯实资源保障与条件支撑。
完善督导考核机制，树立科学的督导评价导向，既重结果又重过程，既看基础又看增量，聚焦内涵与质量，发挥好诊断与矫治、对照与激励、监督与促进作用，推动教育再上新水平。
完善管理运行机制，坚持效能优先与质量中心，优化教育决策、执行、监督、落实流程。广泛吸收教育专家、教职工、家长和社会各方参与，增强教育决策力、执行力、落实力。
完善底线稳控机制，坚持底线思维与法治思维，严防廉政风险、信访隐患、师德失范、执法失当，维护好教育生态的碧水蓝天。
潍坊市教育局
谈谈对全省教育工作会的感受
发表于２小时前
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潍坊市教育局局长、党组书记徐友礼：
通过会议，我对当前教育形势更加明确，对全年任务更加清晰，对实现高质量发展的信心更加坚定。将以越是艰难越向前的精神状态，统筹疫情防控和改革发展两个大局，增强冲劲、韧劲，为加快建设现代化教育强省做出潍坊贡献。
局长突破项目：深化中小学绩效工资制度改革
潍坊市通过建立绩效工资增量机制和学校自主分配机制，将绩效工资与师德考核、校长职级制改革、教师层级发展、育人方式改革等配套联动，初步建立起优绩优酬的鲜明导向。
工作中，潍坊市把建立增量机制作为绩效工资改革的先手棋，将公办义务教育学校教师按生均每年不少于100元标准核增的绩效工资增量、班级管理团队激励经费、小学弹性上学和课后延时服务经费、普通高中超工作量专项经费、中职学校有偿服务、校办产业收入、度12月份基本工资额度等作为增量纳入绩效工资总量的“大盘子”。在做大“蛋糕”的同时，坚持扩大办学自主权，“一校一策”，强化民主监督，以改革创造公平，以公平激发活力。
问
的工作计划重点？
答：，潍坊将坚决打好五个方面的战役。
一是坚决打赢疫情防控的总体战，全力抓好全系统疫情防控。
二是努力打好办学条件提升的攻坚战。对列入市政府工作报告的129处幼儿园、39所学校保投入、快启动，确保新增2.6万个幼儿园和2.3万个中小学学位的年度目标，巩固化解大班额成果。加大剩余49处幼儿园的整治力度，坚决啃下这块“硬骨头”。加大义务教育优质均衡县创建力度，力争有3个县市区通过国家级评估认定。
三是精准打好改革创新的破袭战。聚焦制约推进教育现代化制度、机制中的堵点、痛点，精准发力，加强职教创新发展示范区建设，深化普通高中综合改革，深入推进现代教育治理，进一步释放综合改革红利。
四是持续打好教师队伍建设的升级战。坚持先人后事，实施人才强教“百千万”工程，在专家型校长、四有型教师、治理型局长队伍建设上迈上新台阶。
五是审慎打好全系统安全稳定的保卫战，强化风险意识、底线思维，抓好校园安全、考试招生安全和党风廉政建设。
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