为了使届土木新“少年”更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感，公司制定了丰富的培训课程，课程涉及公司发展历史、企业文化、工程技术管理、公文写作和商务礼仪、BIM应用及发展、财务相关工作流程及人力资源管理制度等。
截至目前，新“少年”们都学了什么呢？让我们一起回顾一下。
培 训 讲堂
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7月8日上午，公司副总经理、总工程师白超以“科技创新·智慧创造”为主题，从行业现状及发展趋势、科技创新应用和未来畅想展开，通过以BIM为代表的建筑信息技术，为新入职员工描绘了具有无限想象力的科技发展空间。
当天下午，公司办公室主任翁国林与大家一起探讨了公文写作和行为礼仪。
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7月9日上午，公司副总经理、总经济师刘波与新入职员工分享了自身多年在项目管理方面的经验和教训。
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7月11日上午，公司副总工程师兼企业策划部经理起林春以“企业发展与战略规划”为题，为大家介绍了公司发展历程、集团2+5规划(-2025)和公司十四五规划。
7月11日上午，党委工作部/工会工作部主任赵春红继续深入宣传了集团和公司企业文化。
7月11日上午，纪检监督工作部副经理席洁（主持工作）播放了集团警示教育片。
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7月11日下午，公司副总会计师巩保红（主持工作）让大家初步了解了日常费用报销、资金管理和税务管理等流程。
每节课结束后，新员工们都要进行课堂考试，同时大家还要对老师们的授课进行线上评价。通过三天的课程学习，大家纷纷表示受益匪浅，在看到公司美好的发展前景的同时，也对自己即将开始的工作和人生规划增强了自信心，对未来充满了期待。
