组工干部一定要珍惜在部里工作的机会,珍惜时间,尽快提高各方面的能力素质,必须具备以下五种能力:
一、必须具备服务大局能力。组织工作政治性很强,围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。作为组工干部,无论处在哪个岗位上,都要眼中看到全局、心中装着大局,思考工作时,点、线、面统筹考虑,善于把本职工作与整个组织工作贯通起来,善于从政治上观察、思考和处理问题,大事面前不糊涂。
二、必须具备开拓创新能力。要做好各项工作,就必须坚持解放思想、开拓创新。对于组织部门和组工干部来说,这是适应新形势、新任务的必然要求,这也是目前我们最需要提高的一种能力。我们一定要树立创新的勇气,多开动脑筋,通过工作创新,创造出新的工作亮点。
三、必须具备调查研究能力。调查研究是组织工作的“谋事之基,成事之道”。这不仅是一个工作路线、工作方法的问题,也是每一位组工干部必须掌握的基本功。我们所有的工作都必须在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上,做出符合实际的决策。因此,我们一定要学会调查研究,努力提高调查研究的能力,使自己的思想水平、工作水平与不断变化发展的形势要求相适应,有针对性地解决工作中存在的问题,从而推进组织工作的创新。
四、必须具备综合分析能力。组工干部在工作中,必须做到纵观全局,周密地思考问题,准确地判断问题,正确地分析和处理问题。要做到这一点,就必须加强学习,对组织工作的政策、条例、规定、程序要精通,对各科室的业务都要了解掌握,对与工作密切相关的知识要及时补充、广泛涉猎,知识掌握的多了,综合分析的能力也就提高了。
五、必须具备识人辩人能力。干部考察工作是组织部门的经常性工作,知人善任是组工干部应当具备的基本功。目前,我们的一些干部对这项工作还不熟练,考察结束后,对所考察的干部优点说不准确、缺点说不清楚。要做好这项工作,首先要客观、辩证地评价干部,在考察过程中,要讲究方法,注意谈话艺术性,从政治素质、工作实绩和群众公论等方面综合评价和衡量干部,防止失察失误、以偏概全。其次要善于概括总结,学会从小事中发现问题,以小见大。另外,还要做到在任何时候任何情况下,都要出以公心,客观公正地了解评价干部,公道合理地看待和处理问题。