加拿大移民部IRCC在8月24日发布，访问者可以办理工签的临时政策，参见我8月25日文章《“天上又下馅饼”——目前在加拿大访客（visitor）可以申请工签！（加拿大移民部8月24日临时政策解读）》，已经有在加拿大陪读家长关注到！但是在下来的8月26日，加拿大移民部进一步补充了相关规定，界定清楚一些细则，我在这里再补充一下给大家：
以上官网内容前面有一些政策回顾：
政策目的：旨在使仍面临找不到工人的雇主受益的改革。
移民、难民和公民部部长马尔科·门迪奇诺阁下今天宣布了一项新的公共政策，目前在加拿大并有有效工作机会的访客可以申请雇主特定工作许可，如果获得批准，无需离开该国即可获得许可。
这一临时政策将立即生效，并将惠及仍面临寻找所需工人困难的加拿大雇主，以及愿意为加拿大COVID-19大流行中恢复经济中贡献自己的劳动和技能的临时居民。
在大流行期间，鼓励留在加拿大的临时居民保持有效的合法地位。由于世界各地的航空旅行受到限制，一些前往加拿大的访问者无法离开，而一些外国工人不得不将他们的身份改为游客，因为他们的工作许可即将到期，而且他们没有工作机会可以申请新的工作许可。
这期间，加拿大的一些雇主还面临持续的劳动力和技能短缺，包括那些提供加拿大人所依赖的重要商品和服务的雇主。
想要从这一临时政策中受益的申请人必须符合以下条件：
——在申请当天是否有有效的加拿大访客身份；
——是否在8月24日及之后一直在加拿大；
——获得工作机会（have a job offer）；
——最迟于3月31日提交雇主特定工作许可申请，该申请需有劳工市场影响评估(LMIA)或LMIA豁免的就业机会；
——符合所有其他相关标准。
这项临时公共政策还为符合这些标准并在过去12个月内持有有效工作许可证的申请人提供机会，使他们在工作许可证申请完全获得批准之前就开始为新雇主工作。要做到这一点，申请人需要遵循以下说明:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/after-apply-next-steps.html#visitors
总概来说，
——任何符合标准的访客都有资格申请这项新的临时政策，包括超级签证持有者、商务访客和那些通过“全球技能战略”工作许可豁免进入加拿大的人。
——在8月24日以后以游客身份抵达加拿大的外国公民不符合该公共政策。
——在此临时政策改变之前，这些访客通常需要在来加拿大前申请。如果他们在获批工作许可时已经以访客身份在加拿大，他们需要离开加拿大并在工作许可证发给他们之前返回。
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对于我们家长朋友符合这个政策条件的最关键一个环节是有雇主给你工作机会（Job offer）；其次，在3月31日前拿到LIMA（劳工部认可的雇主信）；该访客必须在加拿大境内申请；这个政策对于8月24日后抵达的人是不适用的！
这项政策帮助加拿大雇主找到雇员，其实还有另外一个功能：对于原来一些在有工作的外国人，由于工签过期转成访客的身份，现在可以利用政策再“转正”回工作身份。
这个天上掉下来馅饼，对于我们大多数家长朋友，谁感兴趣吃？谁可以吃？看来，不容易啊！
