面试官：9+7怎么能等于4？美女巧妙回答，当场被录取！面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。正常来说，学术问题的面试答案相对比较一致，不会有太多的变化，而生活题的面试答案千差万别。
丽丽在找工作的时候就遇上了这样的问题，她刚从传媒大学毕业，人长得很好看，而且身材也非常棒。在大学的时候从来不缺那些追求丽丽的男孩子，而且最重要的是，丽丽的学习也是非常好，参加过很多活动。参加过很多大型的比赛，而且基本上都有拿奖。今年夏天，丽丽大学毕业了，她和很多毕业生一样选择留在城市里找一份工作，所以就四处去找工作。在网上投了简历，第二天就有人打电话叫她去面试。这家公司是当地一家规模比较大的公司，于是她精心打扮了一番，准时来到公司。
可是让他没想到的是，等着她的是一个非常奇葩的问题：9+7怎么能等于4？几个人听到这个问题后头都大了，都觉得十分奇葩，怎么有面试官会问这种问题，但还是思考了起来。第一位求职者说：这种问题你不觉得很无聊吗？根本就不对好吧？没有任何情况下，9加7能等于4的，我也是学过数学的人。”他在草稿纸上列了很多方程，想要证明他说的话没错。
可面试官叹着气摇头，直接把他给淘汰了，然后示意第二位求职者回答。第二位应聘者听了这个问题，若有所思得想了起来，然后突然说：“这个问题很简单啊，大家都知道9加7等于16，连小孩都会算。如果等于4，算错了就可以等于4了？”面试官还是在摇头，然后就让第三位求职者回答。丽丽一看轮到自己了，她站在面试官面前，想了一会儿回答道：“9加7等于16是没错的，什么时候会等于4呢？其实并不难，答案是16，可是16在时钟上是4点。”面试官听了她的回答，终于笑了出来，还为她鼓掌，对她大为赞赏，然后面试官当场宣布录取了丽丽。
