3月25日，在沈阳市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第四场发布会上，市人社局局长杨志宏发布：沈阳市将有关政策进行整体打包，第一时间把最大关爱传递给每位抗疫一线医务人员。 破格纳编。在履行事业单位进人基本程序下，简化工作程序，采取用人单位推荐、主管部门考核的方式，为郭丹等22名援助武汉等地一线医务人员解决了事业单位编制的问题。
下一步，我们在组织度全市医疗卫生系统公开招聘时，将拿出一定数量的岗位，定向招聘表现突出的一线编外医务人员。及时奖励。依据《事业单位工作人员奖励规定》《沈阳市保障防控新冠肺炎疫情一线医务人员及其家属若干措施》等文件精神，开展第一批及时奖励，给予何巍、刘列、沈广玲3位一线同志记功，目前正在筛选第二批及时奖励对象。
同时，将抗疫一线医务人员度考核结果全部确定为优秀，且名额不占派出单位指标。近期下发《沈阳市事业单位及时奖励实施方案》，为市区两级及时奖励提供依据。待疫情结束后，国家和省市，还将开展表彰工作。
优先晋级。打破常规，适度突破医疗卫生单位管理岗位指数限制，对获得记功及以上奖励的一线医务人员，优先晋升岗位等级；用人单位没有管理岗位空缺的，可以试行管理岗位动态调整，申请设置特设管理岗位，用于聘用表现突出的一线医务人员，专岗专用、逐步消化。
落实待遇。对驰援湖北医务人员，按照每人每天600元的标准发放临时性工作补助，目前共为753人发放补助1492.5万元，其中：为沈阳市111人发放221.94万元。按照每人每天400元的标准增发绩效工资，目前共为753人增发1478.72万元，其中：为沈阳市111人发放219万元。核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将驰援湖北一线医务人员薪酬水平提高2倍。对所有抗疫一线医务人员发放卫生防疫津贴。
