这几天，你感受到炎炎夏日的威力了吗？高温之下，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴，江西最高每月240元，下个月开始发放，连发4个月。此外，全国200万左右的企业职工可以申请技能提升补贴，快来看看你符合条件吗？
日前，国家安监总局办公厅发布了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
安监总局要求，要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查。
要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。
要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
要制定高温中暑应急预案并组织演习，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育。
高温津贴是工资，不是福利！
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
江西：最高发放240元/月
对于发放高温津贴，各地标准不一，具体如下图：
高温天还有哪些福利？
1. 不适合高温环境作业的劳动者，可以调整岗位。
根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
2. 由用人单位提供防暑降温饮料及必需的药品
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3.用人单位应当在高温工作环境设立休息场所
休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
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近日，人力资源和社会保障部会同财政部印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。据悉，这项政策的出台，将让200万职工因此受益！
哪些人能申领补贴？
《通知》明确规定，依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。“据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。”人社部失业保险司有关负责人说。
补贴如何进行申领？
《通知》规定了申领技能提升补贴的具体程序：
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
《通知》规定，省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整，同时明确补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。
本报综合工人日报、经济日报
