作为上班族，大家HR每一天能够空出来去学习去阅读的时间非常有限，所以，很多人都在提一个概念就是：碎片化时间。
很多人都以为只要是碎片化时间都适合阅读，事实上并不是，碎片化时间有多重形态，不同形态下的碎片化时间适合做的事情都不太一样。
小汇给大家简单盘点一下碎片化时间的6种形态：
1
不重要→ TIME→ 重要
（间隔时间长）
例如：上班路上、上学路上。
这个时间点非常适合阅读书籍。
2
不重要→TIME→ 重要
（间隔时间短）
例如：上台演讲前，汇报工作前
这个时间点就不太适合阅读书籍了，适合把内容脑子过一遍
3
重要→TIME→ 重要
（间隔时间长）
例如：会议中间午休，培训中间午休。
这个时间点比较疲惫，适当可以阅读，但也要注意休息。
4
例如：会议中间休息十分钟，培训中间休息十分钟。
这个时间点不太适合阅读，适合多休息。
5
重要→TIME→不重要
（间隔时间长）
例如：下班路上，放学路上
这个时间点非常适合阅读书籍。
6
例如：长跑结束，演讲结束
这个时间点不太适合阅读，适合休息，然后回顾一下刚才自己的表现。
7
不重要→TIME→不重要
例如：睡觉前
这个时间点非常适合阅读书籍。
事实上，光碎片化的时间就分为了7种，其中只有4种比较适合阅读，那这三种碎片化的时间里到底适合读什么书呢，小汇简单就来给大家推荐几本。
经济学类
1、《牛奶可乐经济学》
碎片化的时间里，不必去看复杂的经济学原理，这本有趣的经济学科普读物足够让你理解许多身边事背后的道理。
2、《集装箱改变世界》
这不是一本学国际贸易的人才可以读的一本书，实际上他是讲述一个新技术的应用如何改变世界经济的格局，这本书会给你的视野带来不一样的东西。
3、《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》
穷者愈穷，富者愈富。但为什么穷人不易富呢？是否有种“贫困者心态”在阻碍他们走向富裕呢？这本书提供了一个很好的答案。
管理学类
1、《创业维艰》
看看老板们创业的心得，就能更了解他们内心，也就更能够体会老板需要的是什么，每一章都是实战心得，不是纸上谈兵，推荐所有HR阅读。
2、《一路向前》
这是星巴克创始人舒尔茨的管理心得。讲述了他经营星巴克时遇到的重大挑战以及他的应对方法。舒尔茨经历了关闭大量星巴克门店，集中培训员工，来带领整个星巴克走出危机的心路历程，对管理者非常有启示。
3、《变成乔布斯》
这本书比较新，也比较冷门，讲述了乔布斯是如何从曾经极度缺乏耐心，浮夸，不切实际的创业者，变成一位愿意倾听，拥有理性的创造力的商业偶像的故事。
营销学类
1、《引爆点》
是行为经济学加上社会心理学的上佳读物，这本书不是案例书也不是工具书，是一本启发你思路的书。
2、《异类》
我们熟悉的1万小时理论就出自这本书，作者从数学题分析不同人面对知识的态度、看待时机的角度，不同的性格颜色，努力程度，学习态度，语言判断等等方面，这本书可不是鸡汤类的成功学。
3、《眨眼之间》
作为对人性比较了解的HR们都可以看看这本书，讲的是我们在一眨眼之间作出的决定，书中关于直觉、关于微表情微动作的描写也非常详细。
5、《定位》
深入阐述了定位理论和操作方法，并配有丰富的实战案例解析，帮助你穿越层层屏障，抵达潜在客户的心智，是非常好的营销读物。
自我成长类
1、《当我谈跑步时我谈些什么》
村上春树的经典著作，村上先生29岁才开始写小说，32岁才开始跑步，但他最终在这两个领域都取得了极大的成功。跑步，让他战胜了之前孱弱的自己。他告诉我们努力真的永远都不晚。
2、《压力测试：反思金融危机》
作者担任过奥巴马政府的财政部长，也有过很长一段时间的迷茫期。这本书中讲述了他如何走出这段迷茫期，以及他对于金融危机的反思。告诉你在高压力高紧张的环境中如何战胜自己。
3、《被劫持的私生活：性、婚姻与爱情的历史》
这本书足以让所有浪漫主义阵营的人走到理想主义阵营，看完你可能会觉得这本书三观不正，但是仔细想一下其实三观极正。
最经典
《小王子》
适合每天在背包里准备一本，每当你有困惑的时候都可以拿出来，书中很多简单的话语会给你无限的启示。
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