四大会计师事务所，简称“四大“，指的是四家着名的会计师事务所：普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。由于四大的大多数岗位不限制专业，加上工作三五年后薪资涨幅大、作为新人能得到充分的锻炼和成长，每年招聘季都受到数十万应届生的欢迎。
为什么要进入四大？
首先，如果你对自己所学的专业缺少兴趣，不想继续从事本专业相关的工作，或者所学专业的就业面较窄，找到理想工作的难度较大，毕业后的第一份工作就是你更换方向和探索职业生涯的最好机会。
而四大的校招岗位基本对专业不做要求，无论是理工科还是商科、文科背景都可以进行投递。其次，如果你渴望拥有一份高薪工作，并且愿意接受挑战，进入四大就是一个好选择。
四大在起薪上就远超平均水平，《中国大学生就业报告》显示，届大学毕业生的平均月收入为4624元。而四大的起薪均在8K以上。
上周安永更是宣布将应届毕业生起薪上调至9000元。普华永道、毕马威也陆续放出消息涨薪至同等水平。
如果你觉得起薪不够诱人，四大的涨薪幅度则非常可观，晋升后涨薪幅度能达到30%/年。四大的涨薪得以于完善稳定的晋升制度。总体的晋升路径如下：
助理（Associate）→高级助理（Senior Associate）→经理（Manager）→高级经理（Senior Manager）→合伙人（Partner）→高级合伙人（Senior Partner）。
伴随着一年一小升，三年一大升的速率，就可达到年薪百万的manager级别。
非财务专业，如何进四大？
没有专业基础，想要在短期内从0开始备战四大，需要做哪些准备？
总的来说，你需要了解基础的行业知识+积累必要的岗位能力+拥有出色的求职技能。首先，作为一名四大的求职者，你要对自己求职的行业有所了解。四大的两大基本业务包括财务和咨询，两大业务的具体工作内容是什么，都需要好好去了解。财务工作需要了解和掌握一些专业知识，比如能看懂资产负债表，会做基本的财务分析，求职之前掌握基本功很重要。其次，作为一名应届生，工作经验尽管不足，但能够展现出自己的岗位能力，说明自己能够胜任这个岗位的工作，才能打动面试官。如何了解一个岗位要求的岗位能力，最快捷的方法是查看岗位JD。
以安永 EY Graduate Program的JD为例：
岗位要求候选人：
具有强大的分析能力，积极主动，具有服务意识和客户导向；
注重细节，能够管理压力和多项目同时进行；
具有快速学习能力和良好的适应能力；
优秀的沟通能力和团队协作能力；
外语能力包括口语和写作；
愿意接受出差；
IT技能。
这些能力都与工作性质相适应。在当前阶段，需要对照岗位JD，核查自己已经具有哪些能力，更好地展现自己具有这些能力；对于还不具备地技能和能力要尽快查漏补缺。最后，要想进入心仪地企业，就要通过重重选拔，以普华永道校园招聘为例，需要经过在线申请、游戏化测评、视频面试、线下面试、offer发放等5个环节。如何在四大面试官面前表现得更好？如何写出一份有针对性的简历？如何掌握四大面试技巧？你需要一个四大经理手把手带你入门！小灶【四大求职入门班】从0开始准备四大求职原价99，限时0元扫描下方二维码立即报名
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