你有没有经历过：有人想找你，不管在微信还是QQ上只问你“在或在不在”？
你有没有经历过：有人和你沟通问题，说了很长时间，你都不明白对方要表达什么意思，找不到主题，说的全部是废话……
你有没有经历过：对方想约你，都不说的约你的目的是什么，就说想见见你……
你有没有遇到对方上来就问你如何做好新媒体？如何做好猎头？如何挣钱……等等这些大而泛的问题，估计都有想哭的可能……
不管你碰到没有碰到，反正老王碰到过。昨天一个陌生人加老王微信，说是一位朋友介绍的，让加老王微信。
老王听了，的确认识介绍人，就回复了对方说，有什么问题直接说，看看我能否帮助到你。但对方一直发微信，老王看了都快10分钟了，都不明白他找老王做什么或想让老王帮助他什么。
无奈，老王只好直接告诉对方，不要一句句的聊，把重点问题写说下，便于交流，这样太浪费时间了……
这就是职场中非常低效的交流，有时候，不是对方不愿意和你交流，愿意不代表听你说一堆不着边的事，更没有一个人愿意和你在微信或QQ上你一问、我一答的方式交流，这样不仅浪费时间，也很低效，更不利于双方高效交流。
为什么会出现这种低效沟通呢？老王认为：
1、这样的人，一般都比较清闲，工作效率低下，在职场中，属于混日子型的人。总喜欢在上班的时间聊微信和QQ来打发自己的时间。
2、这样的人员一般逻辑思维都比较差，说话没有主次，不喜欢动脑子。
3、这样的人，一般在职业发展都不是非常如意，四处碰壁，还到处说自己怀才不遇等。
职场中，这样的人的确很多，也是公司的的负担。作为公司，老王建议，辞掉这些无聊的人，不然公司的风气就坏了，更不利于公司的管理。
作为个人，又如何提升自己沟通能力和高效的沟通呢？老王给出解决方案：
1、想找对方咨询或交流时，千万不要问对方“在或在不在”，要直接一次性把你想要咨询和沟通的问题写清楚，方便对方知道问题的内涵和外延，也便于对方回答你的问题。尽量提高效率，千万不要把你的沟通交流变为对别人的骚扰了，让对方厌烦。
2、想约对方，一定要把你约对方的目的、原因告诉对方，便于对方确认有没有时间和能不能解决你的问题。不然，你什么都不说清楚，就像约见对方，估计可能性几乎没有。
3、想咨询别人，就必须把你的问题尽量缩小，不要大而泛的问对方“怎么做好新媒体、怎么做好猎头、怎么找到投资人等”愚蠢的问题，要尽量把问题最小化，从一个点去交流、咨询，千万不要一个面的交流。避免论文式的问答，不然你是浪费对方的时间，也是在浪费你的时间，也会让对方感觉你太low，不愿意和你交流。
写在最好
老王建议，和对方沟通，一定要高效，沟通的问题不要大而泛，要具体到某一件具体的事情，便于对方回答。不然你问的问题就成了论文的标题了，让对方无法回答，对方会因此不愿与你交流，也不愿意和你这样低效的沟通，更降低你在对方心目中的形象。
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