尚德机构管理类联考金牌讲师 娜仁花
今天小编为大家准备了由娜仁老师总结的写作热点素材汇总，希望能给各位同学在管理类联考的写作上面带来帮助。
勤学
分论点示范：为人要勤学。非学无以广才，非志无以成学。下得苦功夫，修得真学问。人生只有一次，应该好好珍惜。为学之要贵在勤奋，贵在钻研，贵在有恒。企业家应该把学习作为首要任务，作为一种责任，作为一种精追求，作为一种生活方式。树立“事业靠本领成就”的观念，让勤奋学习成为成长远航的动力，让增长本领成为搏击人生的力量。
求真求实
分论点示范：新时代下，求真求实，是对每一位企业家，每一个管理者提出的要求。结合企业实际，才能提出有力举措；利用时代特点，才能找到创新之路。企业家要提高业务能力，勤学习，多锻炼，努力成为专家型人才。同时沉下心，俯下身，察实情，说实话，动真情，为企业奉献，为社会尽责。
创造力
分论点示范：企业家要勤学修德，着力培养创造力。所有创造，都是从大胆质疑开始的。知识会用完，但是智慧，却会因持续抱有的创造力而不断增长。在企业发展的过程中，每一个企业家都要学会提出问题，发现不足，进而引发思考，主动成为创新型领袖，同时，着力培养创新型人才，唯如此，企业发展才能焕发勃勃生机。
坚持包容普惠，推动共同发展
分论点示范：坚持包容普惠，推动共同发展。在经济全球化深入发展的今天，弱肉强食、赢者通吃是一条越走越窄的死胡同，包容普惠、互利共赢才是越走越宽的人间正道。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。“在这个发展逐渐互通，形成了你中有我、我中有你的命运共同体的当先，国家也好，企业也好，都应该坚持包容普惠，摒弃自私，才能让发展成果惠及全体。
突破规则VS遵守规则
分论点示范：不以规矩,不成方圆。这里的规矩，说的就是底线，就是规则。规矩是个人为人行事的标准，是企业行稳致远的前提，是社会健康运行的标尺。每个管理者，都要遵守规则、维护规则、运用规则，做好规则的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。当然，在社会变化日新月异的今天，遵守规则并不意味着因循守旧，而是因时而变，每一个领导者要结合实际，不断创新，为实现发展及时调整，为建立符合实际的规则不断努力。
