如今早已不是大鱼吃小鱼的时代，而是群鱼吃大鱼的年代。一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。 团队 系统 趋势=成功。一个人可以走得很快，一群人会走得更远！ 你能整合别人，说明你有能力； 你被别人整合，说明你有价值。 在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那说明你离成功还有很远！！
【壮大团队的法宝】
一、 感恩的力量。
1、感恩你的推荐人和领导人。
没有他们，你没有机会。没有他们，你成长不了。
2、感恩你的合作伙伴。
要成功靠团队，单打独斗永不行。只有合作伙伴统一思想、统一方向、统一目标；不离不弃，永远跟随，共同发展，你才能成功。
二、 定位的力量。
定位决定格局、格局决定布局、布局决定结局。
三、 学习的力量。
只有不断学习、才有方向和动力、只有不断总结，才能提升自己的能力，通过学习从外行变内行，技术一流，武功一流，才能快速发展。
四、 改变的力量。
选择需要智慧，改变需要勇气；改变是痛苦的，短暂的痛苦换来永久的幸福是值得的，华丽转身成就辉煌人生！
五、 复制的力量。
1、一对一的复制是团队倍增的法宝。
2、层层正确复制。优秀复制优秀，成功复制成功。讲师倍增才有团队的倍增。
六、 专注的力量。
只有个性融入共性，相信到坚信、坚定信念，全力以赴，努力付出，无私奉献。才能永享领导人的荣誉称谓。
七、 榜样的力量。
火车跑得快，全凭机头带。榜样的力量是无穷的。
八、 配合的力量。
1、细节配合。领导人要随时关注合作伙伴的动态情况，发现问题及时解决，团队才能健康成长。
2、全方位配合。推荐人与新伙伴，推荐人与领导之间必须善于沟通，及时反馈信息，及时调整管理措施，团队才能健康有序、稳定发展。
九、 关系的力量。
1、上下级关系：好似父母与孩子的关系一样，领导要有担当、包容、感恩、付出、大爱的胸怀。合作伙伴要感恩、尊重领导，善加理解，关爱伙伴。
2、左右级（同胞，同事）的关系。处理好左膀右臂，不偏不倚，互相帮助，协同发展。
3、旁部门的关系。建立友好团队，交叉学习，相互借力，共同付出，交流经验，携手同行，共同成功。
十、 格局的力量。
格局的大小决定成功的快慢。格局有多大，团队就有多大。大格局决定大成功！！！
社会就是竞争，优胜劣汰是千古不变的规律。在强者越强，弱者越弱的时代，唯有抱团，借助平台，借助团队，发挥每个人的优势才是真正的取胜之道。
国与国，企业与企业，商业与商业，朋友与朋友，人与动物，自然与社会，无不是如此。那种以为自己很厉害，目空一切的人，不懂合作，注定在市场的大浪中被吞没！
所以，人生路上，首先找到人生的导师，借用成功人士的眼光去选择项目，确定方向，先借力，后能力，先借船，后造船，抱团打天下！
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