如今早已不是大鱼吃小鱼的时代,而是群鱼吃大鱼的年代。一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个趋势。 团队 系统 趋势=成功。一个人可以走得很快,一群人会走得更远! 你能整合别人,说明你有能力; 你被别人整合,说明你有价值。 在这个年代,你既整合不了别人,也没人整合你,那说明你离成功还有很远!!
【壮大团队的法宝】
一、 感恩的力量。
1、感恩你的推荐人和领导人。
没有他们,你没有机会。没有他们,你成长不了。
2、感恩你的合作伙伴。
要成功靠团队,单打独斗永不行。只有合作伙伴统一思想、统一方向、统一目标;不离不弃,永远跟随,共同发展,你才能成功。
二、 定位的力量。
定位决定格局、格局决定布局、布局决定结局。
三、 学习的力量。
只有不断学习、才有方向和动力、只有不断总结,才能提升自己的能力,通过学习从外行变内行,技术一流,武功一流,才能快速发展。
四、 改变的力量。
选择需要智慧,改变需要勇气;改变是痛苦的,短暂的痛苦换来永久的幸福是值得的,华丽转身成就辉煌人生!
五、 复制的力量。
1、一对一的复制是团队倍增的法宝。
2、层层正确复制。优秀复制优秀,成功复制成功。讲师倍增才有团队的倍增。
六、 专注的力量。
只有个性融入共性,相信到坚信、坚定信念,全力以赴,努力付出,无私奉献。才能永享领导人的荣誉称谓。
七、 榜样的力量。
火车跑得快,全凭机头带。榜样的力量是无穷的。
八、 配合的力量。
1、细节配合。领导人要随时关注合作伙伴的动态情况,发现问题及时解决,团队才能健康成长。
2、全方位配合。推荐人与新伙伴,推荐人与领导之间必须善于沟通,及时反馈信息,及时调整管理措施,团队才能健康有序、稳定发展。
九、 关系的力量。
1、上下级关系:好似父母与孩子的关系一样,领导要有担当、包容、感恩、付出、大爱的胸怀。合作伙伴要感恩、尊重领导,善加理解,关爱伙伴。
2、左右级(同胞,同事)的关系。处理好左膀右臂,不偏不倚,互相帮助,协同发展。
3、旁部门的关系。建立友好团队,交叉学习,相互借力,共同付出,交流经验,携手同行,共同成功。
十、 格局的力量。
格局的大小决定成功的快慢。格局有多大,团队就有多大。大格局决定大成功!!!
社会就是竞争,优胜劣汰是千古不变的规律。在强者越强,弱者越弱的时代,唯有抱团,借助平台,借助团队,发挥每个人的优势才是真正的取胜之道。
国与国,企业与企业,商业与商业,朋友与朋友,人与动物,自然与社会,无不是如此。那种以为自己很厉害,目空一切的人,不懂合作,注定在市场的大浪中被吞没!
所以,人生路上,首先找到人生的导师,借用成功人士的眼光去选择项目,确定方向,先借力,后能力,先借船,后造船,抱团打天下!
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