古话有：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”现代有：“不想升职加薪的员工，不是好员工。”
现如今，加薪升职已经成了广大职场员工的梦想和最大追求，很多人在公司苦苦付出多年，可是工资就是不见涨，有的人碍于面子，不好意思跟老板提，还有的人怕跟老板提了以后，被反驳的哑口无言，甚至无地自容，下不来台。
大壮在一家公司上了5年班，工资一直是4、5千的样子，心理一直憋着，想找老板谈加薪的事，有一天实在忍不住了，并且自己也想了一个非常好的理由，于是鼓足勇气跑去找老板。
加薪理由是：马上要结婚了，自己手上没有多的钱，所以希望涨点工资。
老板还是很客气，没有直接反驳，而是给了两点理由：
第一，公司还有很多年轻人，如果因为结婚就给涨工资，那就乱套了。
第二，结婚差的也不是涨工资的几百块钱，你需要找到问题的根源。
就这两个理由，让大壮哑口无言，想说点什么反驳，但是又无从开口，只好灰溜溜的逃出了老板办公室。
在职场中这样的事情很多，很多员工都希望得到涨薪，但是在跟老板谈涨薪的这件事上，是很有讲究的，一旦进入某些误区，就很难达到涨薪的目的。
一、跟老板谈加薪的3个误区
1、以跳槽威胁老板
最笨的，情商最低的做法就是以辞职或者跳槽来威胁老板，要求涨工资，这是对老板权威的严重挑衅，一般情况下，老板会直接拒绝你，甚至同意你辞职。
如果你所在的岗位非常有分量，那老板可能会用缓兵之计，暂且先同意你的要求，随后立即招人，等新人招到以后，就会将你剔除出去。
2、喊穷博得老板同情
这就是上面讲到的那个例子，公司不是做慈善的，而是以盈利为目的的，如果因为员工穷，就给员工涨工资，那公司早就倒闭了。
并且，喊穷的人也不一定真的穷，这个对老板来说难以判断。
但是如果一员工家庭条件确实不好，老人住院、出了什么家庭意外，确实生活艰难，我相信老板也不会坐视不管，一般这种情况很少。
3、诉说自己的苦劳
不比功劳只诉苦劳的员工，老板肯定不会给你涨工资，反而觉得你能力不行，特别是那些喜欢抱怨、叫苦连篇的，老板非常反感。
公司的根本是盈利，那就要求所有的员工必须创造价值，你付出了90%的精力，却只创造了10%的价值，对老板来说他只会认同那10%的价值，按照你创造的价值给你发放工资，不会因为你天天加班，看你很辛苦，就给你涨薪。
4、当众表达涨薪诉求
跟老板谈涨薪最忌讳的就是在公共场合，当着很多人的面谈。
薪资本身就是很隐私的东西，一般公司都会要求员工不许私下谈论工资的问题，你还在公共场合谈加薪，成功率几乎等于零。
就算你表现的再好，本来很有可能涨薪的，在那种场合下，老板也不会同意，而是几句话就把你打发了。
二、跟老板谈加薪的1个万能公式
那么跟老板谈加薪，到底应该怎么做，才能达到最高的成功率，既能加新，又不会让老板反感呢？这里给大家分享一个谈加薪的公式：天时+地利+人和+话术
古人希望把一件事办成功，讲究的是“天时、地利、人和”，那么我们想要成功加薪，这是这个道理。
1、天时：气氛愉悦+独处时机
首先是时机要对，尽量在气氛愉悦的场合跟老板谈加薪，这个时候老板心情更放松，接受的可能性会更大，比如刚刚做了一个大项目、老板的儿子考上了重点大学等等。
另外就是注意选择独处的时机，薪资本身是比较隐私的事情，老板最不愿意的就是大家互相讨论薪资，所以我们跟老板谈的时候，也要选择独处的时候，成功率会更高。
2、地利：公司盈利+工资有上升空间
“地利”也就是我们所处的环境。
首先是整合公司的经营状况要好，如果公司在亏钱，你还去谈加薪，基本是不可能成功的。
其次，就是你可以对比一下同等级的员工，你的工资是否低于平均水平，还有很大的上升空间，如果是，那你去谈的成功率也会更高。
3、人和：自身实力
自身实力是跟老板谈加薪的最大筹码，实力不够，说的天花乱坠，效果也不会好。
你可以将你的业绩展示出来，做出了什么成绩，做了多少项目，创造了多少收益，攻克了多少难关，尽量用数据展现出来，老板一听就知道你是几斤几两。
4、话术：表达有力
最后就是跟老板谈加薪时的具体话术了，很多人前期准备很充分，数据也有，天时地利人和都有了，但是跟老板谈的时候，不会表达，结果被反驳到哑口无言。
跟老板谈加薪的话术套路是以下五个步骤：
第一，表明观点：首先表明自己希望加薪的想法，开门见山。
第二，实力证明：用数据展示自己的工作实力和业绩。
第三，期望薪资：表明自己的期望薪资，是多少，怎么加。
第四，表示决心：向老板表示自己的决心，如果老板给自己加了工资，自己一定会更加努力，当然不加，也不是不努力，只是一定的加薪会给自己更大的动力。
第五，寻求反馈：最后可以用一句话来结尾，征求老板的建议和看法，例如：“希望您可以同意我的请求，也愿听取您的宝贵建议。”
把握好以上的一个跟老板谈加薪的公式：天时+地利+人和+话术，可以很大提高我们加薪的几率。
当然，也有可能我们按照公式来做了，而老板暂时不同意我们请求，我们也不能当场闹情绪，甚至威胁辞职，这是非常不明智的做法。
我们应该听清楚老板给的反对意见，等到下次满足了老板提的一些要求后，再去谈加薪就一定能成功。
