图片来源：视觉中国
记者：辛圆
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杭州市发布落实“人才生态37条”有关补充意见，对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴。
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2月24日，杭州市发布落实“人才生态37条”有关补充意见，涉及研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设等，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。
这些措施包括对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等等。
落实“人才生态37条”有关补充意见是杭州市发布的“战疫引才、杭向未来”八大举措之一，以期为“抓防控、促发展”提供人才保障。其他举措包括推出“人才e卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
根据界面商学院、中国人民大学和BOSS直聘联合发布的《》报告，杭州的人才吸纳能力位列全国第四位，超过一线城市广州。杭州日益强大的经济实力、丰富的产业、友好的人才政策是吸引人才纷至沓来的主要因素。
近年来，各地开展了轰轰烈烈的“抢人大战”，杭州也出台了措施来“筑巢引凤”。去年6月，杭州市发布《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》，推出“青年人才弄潮工程”，提高了应届高学历毕业生生活补贴，标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元，并对新引育的国家级青年人才给予100万元一次性安家补助。
今年1月，杭州市人才部门相关负责人在接受界面新闻采访时表示，为了吸纳更多人才，近年来杭州主要做了这样几件事：一是实施更加积极开放有效的人才政策，统筹顶尖人才和劳动大军两个群体；二是围绕“1+6”产业体系，特别是数字经济与制造业“双引擎”引才聚才；三是打造人才发展平台，包括利用城西科创大走廊和临江国家级高新区等产业平台，建设西湖大学、浙江大学国际科创中心等科创平台以及在海内外布局人才工作站等。
根据杭州人才部门提供的数据，截止到底，全市累计引进海外归国留学人员5.5万名、外国人才3.5万名，国家“千人计划”专家383名；连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。杭州人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率均保持全国第一。
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