舟山教育发布
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新学期，12名优秀退休教师现身舟山六横、衢山、嵊泗等地的学校，重新走上教学岗位。除本地教师外，还有来自山东、黑龙江、陕西、江苏等地的，包括省特级教师1名，获省级或市级荣誉称号的骨干教师4名，其余教师也均获得过县级以上相关荣誉。
连日来，这群退而不休的教师受到了多家媒体的关注——
头天在湖北黄冈办完退休手续，第二天就赶往浙江舟山嵊山小学上班。作为银龄支援计划入选教师之一，韩香枝与其他11名退休教师一起，于新学期陆续奔赴舟山一些离岛学校。9月2日，韩香枝为嵊山小学三年级的学生上了《大青树下的小学》语文课。
为进一步加强渔农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，国家教育部、财政部于去年推出《银龄讲学计划》。离岛学校师资相对紧缺的舟山市积极响应，今年初，舟山市教育局、市财政局联合制发《舟山市银龄讲学支援计划实施方案》，并发布招募信息，来自全国各地及本地的一些优秀退休教师踊跃报名。市教育局聚焦学科教师需求，按照从严把关、宁缺毋滥的原则，经考试筛选，从46名报名者中遴选了12名优秀教师，充实到六横、衢山、嵊泗外岛等地学校。
韩香枝说，她丈夫也是一名教师，很支持她远赴嵊泗小岛继续执教，并让她先打前站，两年后他退休了也争取来支教。
刘承群是一名来自江苏徐州的英语特级教师，去年1月退休。获悉舟山实施银龄计划，他果断报名支援海岛教育，被安排至舟山六横岛上的中学，协议计划工作3年。“这里的主力还是年轻教师，我要尽自己所能带带他们。”刘承群告诉记者，学校给他安排的住宿条件比较理想，真切感受到市教育局和校领导的一片诚意。
12名教师中，有省特级教师1名，获省级或市级荣誉称号的骨干教师4名，其余教师也均获得县级以上相关荣誉。除部分是本地退休优秀教师外，其余分别来自山东、黑龙江、陕西、江苏等地。
据了解，讲学教师支援服务期间的讲学经费由当地财政每年按人均10万元安排，主要用于讲学教师劳务费发放及购买意外保险费等补助。其中70%为基础补贴，由受援学校按月平均发放；30%为绩效考核奖励。讲学期间，市外的讲学教师给予报销一年两次探亲交通费。受援学校要为讲学教师及配偶提供必要生活设施。讲学教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
下一步，舟山市教育局也将根据离岛学校的实际岗位需求，常态化组织开展优秀退休教师的招募工作。
还有对我市银龄资源利用的评论——
“银龄资源”大有可为
舟山市在省内率先实施银龄支援计划，12名省内外优秀退休教师奔赴离岛学校蹲点支教，其中有省特级教师1名，获省级或市级荣誉称号的骨干教师4名，其余教师也均获得县级以上相关荣誉（9月5日《浙江工人日报》）。
“银龄资源”是一笔宝贵的财富，特别是随着生活水平的提高，大多退休后的老人，身体素质仍相当好，也乐意为社会再作贡献。
笔者以为，让“银龄资源”动起来活起来，一是充实了老年人的生活，通过进一步发挥余热，实现了更大的人生价值；二是弥补了社会中优质资源不足的现状，特别像退休教师奔赴离岛学校蹲点支教等做法，让一些边远地区的群众也能享受到优质的社会资源，起到了拾遗补缺的作用，增加了群众的获得感和幸福感；三是充分发挥“银龄”中能工巧匠的一技之长，使其在为他人排忧解难的同时，也丰富了自己的老年生活。为此，全社会要积极创造条件，营造让“银龄”老有所为的良好环境。作为子女也要充分尊重老人的意愿，支持父母在身体条件允许的情况下，发挥余热，为社会再作贡献。
