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湖北尚优餐饮管理有限责任公司
01
湖北尚优中餐品牌厨师
岗位要求
1、协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。
2、确保食品的清洁、新鲜。
3、检查菜单与配料是否相符。
4、装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。
5、协助清洗厨房用具及其它设备。
6、确保工作场地的清洁、卫生。
任职资格
注:必须持有市级相关医院办理健康证及培训证原件。
1、熟悉打荷的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。
2、了解食品卫生法。
3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。
4、一定的文字语言表达能力。
福利待遇
底薪4500元-6500元/月
月休4天，交五险，包吃住。达成绩效有奖金，每年有生日补贴，满一年有年假
联系方式
工作地点：三峡大学东苑食堂二楼
13469855030 杨女士
02
品牌策划
岗位要求
1.有较强的文字功底，具备写软文的能力
2.富有想象力，有创意，并有较强的执行能力。
3.良好的办公软件操作能力，熟练运用微信。
4.有相关专业背景或工作经验者优先；能够尽快入职者优先。
福利待遇
底薪4000元/月
月休4天，交五险，包吃。每年有生日补贴，满一年有年假
联系方式
工作地点：三峡大学东苑食堂二楼
联系方式：13469855030 杨女士
03
湖北尚优中餐品牌餐厅总经理
岗位要求
1、大专或以上学历；
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
4、经常加强业务学习和管理学习，做到会抓会管，有计谋，有点子，善于发现和解决问题。
5、要严于律己，宽以待人。要有较强的责任心和敬业心，做好团结工作，经常与部署谈心，交流思想。
6、负责饭店前厅、后厨、财务室全面管理工作，履行公司各项规章制度督促完成公司下达任务。
7、负责监督考核骨干人员及工作人员，工作表现和思想动态。
8、负责定时对员工进行培训，对员工专业技能考核，培训时间每月合计不少于5次。每次不少于30分钟。
9、落实一日工作制度，落实各种会议制度，重视思想教育。店长负责组织、监督、列席、开好公司各项例会
10、了解餐厅经营方针，依据实际情况制定执行营销策略
11、负责全体员工仪容仪表，店面服务，礼貌用语，工作规范的督导工作，同事对员工的工作状态、工作业绩进行督导，不断提升员工的服务质量和服务意识。
12、对出品质量、出品陈列、物品摆放、宣传策划、进行管理，经常与部门主管进行沟通，做好宣传工作。
13、处理好顾客投诉，认真听取顾客反馈，认真处理好员工内部矛盾，一般事件当场解决，需上报总经理的事件，批示后立即解决，做到不推诿，不回避，不扯皮，负责突发事件处理工作。
14、监督做好每月员工的考勤工作，严格控制迟到，早退健全员工考勤评定标准。
15、严格控制各种损耗和浪费，控制成本，运营成本
16、负责激励骨干及员工工作热情，调节饭店运营气氛，监督各责任区卫生工作。
17、负责各岗位人员营业过程中的定岗定位工作，负责各种人员的休息安排及调配工作
18、负责各岗位工作人员的招聘工作及企业文化教育与岗前培训工作，把好招聘关。
19、管理利润达成目标：（1）用电（2）煤气（3）食品回收（4）用水（5）办公用品（6）易耗品。
20、每两年参加一次公司国内或国外年会
福利待遇
底薪5000-5800元/月
月休4天，交五险，包吃。每年有生日补贴，满一年有年假
联系方式
13469855030 杨女士
04
麦当劳餐厅见习经理
任职要求
1、大专或以上学历；
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
岗位职责
1、管理：指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值；
2、逐项学习财务管理，成本控制，生产订货，服务管理，人力资源管理等运营管理知识体系。
薪资福利
1、薪资面议，全年提供带薪年假（10天）及带薪病假，每十年可获得为期两个月的全薪假期，享受专业的、一对一的带训，晋升后享受季度奖金及年度绩效调薪；
2、国家法定假日三倍工资；
3、缴纳五险一金及商业保险；
4、免费餐饮及员工打折卡，周休两天；
5、两年可晋升到餐厅总经理，享受节日关怀和日常激励活动；
6、每年一次部门经理年会，年终尾牙和每两年一次海外总经理年会。
联系方式
13469855030 杨女士
05
湖北尚优公司中餐品牌值班经理
岗位要求
1、中专或以上学历；
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；
3、具有较强的团队合作及影响力；
4、具有较强的好奇心、韧性并敏于思考；
5、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）；
6、具备餐饮相关行业经验
7、区域管理及铺面管理，餐厅营运知识
8、管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值；
9、维护并提升顾客满意度；
10、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解；
福利待遇
底薪3000-3200元/月
月休4天，交五险，包吃。每年有生日补贴，满一年有年假
联系方式
13469855030 杨女士
简历邮箱：yangxiaoxue1122@
宜昌三峡机场改扩建工程建设指挥部
01
造价主管（1名）
岗位职责
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作；
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报领导签字认可；
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据；
6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；
7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计；
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
任职资格
1、工程造价、成本等相关专业本科以上学历；
2、具备以上工程造价工作经历；
3、熟悉工程图纸，掌握成本管控知识，有全过程管控经验；
4、具备独立完成工程预算及结算工作的能力；
5、持一级造价师等相关执业资格者优先。
02
现场经理（1名）
岗位职责
1、协助工程经理开展项目的日常管理工作，包括现场管理、工程进度、质量安全管理，达成任务目标；
2、根据合同工期和要求，组织制定项目的年、季、月施工生产计划，审批后组织实施，并对实施情况进行检查，确保目标计划的落实；
3、监督检查各参建单位工作职责的执行情况，协调和处理现场各种生产要素之间的关系，确保施工生产能顺利进行；
4、深入施工现场，解决现场实际问题，处理施工中的各种突发事件；
5、协助组织生产调度会，安排生产任务，采取措施保证施工进度按计划进行；
6、负责对现场材料使用计划、机械使用计划的审核工作；
7、定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工情况。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历，土木工程等相关专业；
2、十年及以上项目管理工作经验，熟悉项目管理操作流程；
3、具有高度的责任感、事业心和积极乐观的工作态度、良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力；
4、持一级建造师等相关执业资格者优先。
03
行政助理（1名）
岗位职责
1、协助综管部总经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、负责各项管理规章制度的监督与执行；
4、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、负责材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、负责办公用品的采购及各部门办公用品的领用和分发；
7、协助综管部总经理做好各部门之间的协调工作。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、较强的文字功底，熟悉行政公文的写作；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及办公设备。
联系方式
有意者请将简历发送至电子邮箱：376509@
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