上几篇总结
人与人之间的差别，无外乎别人想法、资源、做法都比你多了几步，努力是大家共有的一个过程，反而技巧和成长方法显得尤为重要。上几章节简述了努力的一个相对"标准"的模式：思考->平衡周围人的能力->旁证->实施。希望大家能在这基础模式中，形成属于自己的好的工作方式。
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一个成功的人，
必然有一个相对好的习惯和思考方式
，而不是简简单的一种模仿行为
我们与未来
"我们可以创造未来,但都是当下我们认知的俘虏"这句话说明了，我们其实在各自的成长过程中，都是当前自己拥有认知下的奴隶，如果不去成长，不去吸收新的认知，那终究只是井底之蛙,而最让我们懈怠的往往是自己的惯性思维。
惯性的最大特点:即是我认为这样可以，是一种拥有惰性的思考体系。每个人都在生活和工作中首先吸取到的是理念即各种各样的道理，变成一个"道理我都懂的人"，但实际去实施时，反而又陷入了"自己觉得可以这样的"无限死循环惯性思维中, 知道太多做太少。
一件事情或者一个目标，当你真正想去实施的时候，至少要在你心中明白三点: 要详细想明白我要做什么？怎么去做？是不是有人比我做的更快、更好？弄明白这三点，那么你当你真正实施的时候，你就会很清楚，底气十足，自然很多事情就水到渠成。
改掉惯性的一个很好的方式就是找到一个至少比现在的你要强的人，把自己想法和做法与他进行“对标",从上述三点从发，反复对标，直到他的想法、做法没你有效，比下去，超越一个个比你优秀的人。
未来的创造性就在于你不断的去改变并提升自己，世界运行本就没有错，当你的认知被社会客观肯定时，你就拥有了自我，成功自然紧随而来。
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