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现如今在职场上，不知道大家有没有发现。即便你在公司里尽心尽力的工作，可是还是很容易被一些职场小人所针对。职场里不少员工都希望自己在公司里一帆风顺，兢兢业业的为公司打工，这样可以更快的升职加薪。
大家都想在公司里做老实人，可是老实人总是会被一些职场小人所欺负，因为老实人脾气比较温和，性格比较内向，所以在公司里面对一些职场小人的针对或者是陷害时，总是显得非常憋屈。那么作为公司里的老实人，如何应对这些职场小人的学会这三招，让职场小人远离你。
第一、直接拒绝
很多职场小人其实也并不是心地特别的阴险，他们只是不愿意工作，而是把自己的工作任务交代给老实人。他们不愿意主动熬夜加班，因为他们觉得加班是非常费劲的，所以把这些工作交代给公司里刚入职的老实人，让老实人去做本该属于他们份内的工作。
面对这种职场小人的请求，作为老实人还是应该学会直接拒绝他们，不要不好意思。一旦在公司里形成了这样的恶性循环，那么以后职场小人便会一而再再而三的去找你帮忙。为了帮助职场小人，那么你有可能会耽误了自己的分内工作。
第二、找领导搬救兵
在公司里大家都是人生地不熟，有些老员工经常会欺负刚入职的新员工，看到这些新员工比较老实，没有人保护他们，作为新员工大家不要妥协。因为很多老员工都是在职场里成了老油子，他们欺软怕硬，如果你在这个时机去找领导搬救兵，大领导知道你遇到的情况和基础问题后，便会主动去帮你解决，这对老员工也是一种震慑。
第三、委婉拒绝
或许在职场上，很多老员工让你提供帮助时，有些新员工会不好意思拒绝。总觉得如果拒绝了老员工，那么很有可能会得到老员工的针对，其实对于新员工来说，可以选择委婉的拒绝，不是太刻板，以冰冷的态度拒绝知道员工得罪他们。
在职场上，大家一定要学会圆滑。尤其是对待那些职场小人来说。不要让自己陷入进退两难的境地。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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