如今，随着工作压力的逐渐增大，不少的父母没有时间照看自己的孩子。为了不给年迈的父母增添麻烦，很多年轻夫妇会选择雇佣保姆。但是，在雇佣保姆时，由于缺乏经验以及途径不当，常常会发生保姆打骂孩子、偷窃钱财等情况。
问题保姆的谎言
前段时间，张女士就雇佣了这样一位90后"问题保姆"。根据张女士事后所说，这位保姆当初并不是通过正规的招聘渠道找来的，而是一位同事推荐的。考虑到保姆年纪较为年轻，并且表示在照顾孩子方面具有一定的经验与技巧，所以张女士以每个月六千块钱的价位将其留在家中照顾孩子、打理家务。
但是，很快张女士就发现了端倪。自己的孩子常常会有尿裤子的情况，可自从由这位保姆接手以后，这种情况就没有再出现过了。这让张女士感到非常困惑，而对方给出的解释是，自己拥有特别的带孩子技巧。当张女士进一步询问时，保姆就显得有些不知所措，并且有意支开话题。
出于对孩子的安全着想，张女士决定偷偷在家中安装监控，观察保姆的一举一动。果不其然，在安装监控的第一天，这位"能力卓越"的保姆就露出了马脚。根据监控录像显示，孩子一旦出现哭闹，保姆就不由分说地打孩子一巴掌，然后脱去他的裤子，将他放在厕所的坐便器上，任由孩子哭闹。这样，即便孩子真的有尿意，也绝对不会沾湿裤子。
看到这里，张女士非常气愤。对于自己给予的信任，这位保姆不但没有尊重，而且对自己的孩子作出如此过分的举动，这让张女士不禁哭了出来。随后，张女士选择报警，让警方介入处理这位90后"问题保姆"。
事实上，像张女士一样找了一位"问题保姆"的父母并不在少数。这些保姆不但不能很好地帮助雇主照顾孩子、打点家务，而且利用雇主对于自己的信任，作出一些伤害孩子健康以及雇主利益的举止，着实让人气愤。那么，在雇佣保姆方面，父母应该注意哪些内容，尽可能规避这些不良情况的出现呢？
预防不良行为产生的方法
通过正规途径招聘保姆
要想防止"问题保姆"的出现，父母必须从源头上做好功课。在招聘保姆时，父母应该通过正规渠道，而不能为了贪图方便与价格低廉，招聘一些不知来路的保姆。很多时候，这些来路不明的保姆，往往缺乏照看孩子的经验，其人品也是有待考量的。
对保姆进行必要的考核
在招聘了保姆以后，父母应该对其进行必要的考核，这是对自己孩子的一种负责。对于保姆的考核，除了一些常见的照顾孩子技能以及应急方法之外，更重要的是对保姆人品的考察。对于那些人品不过关的保姆，父母绝对不要抱着试一试的念头，因为这很可能为孩子之后受到伤害埋下伏笔。
尽可能亲自照顾孩子
尽管不少的父母会觉得工作压力过于巨大，但是如果尚且有余力，我还是建议父母亲自照顾孩子。一方面，父母亲自照顾孩子，可以杜绝虐待孩子情况的出现。另一方面，由父母亲自带孩子，能很好地确保孩子与父母之间的感情。
