近日，记者从马鞍山市人社部门了解到，为做好就业困难人员托底安置，今年以来，市人社部门大力开发公益性岗位，截至8月底，全市共开发公益性岗位2872个，比去年多开发34个岗位，完成全年目标任务的102%，其中托底性安置岗位1259个；已安置就业困难人员就业1487人，人员到岗率达53%，完成到岗率50%的目标任务。
开发公益性岗位，安置就业困难人员就业是一项重要的民生工程。今年公益性岗位开发被列入省就业创业促进工程，省人社厅下达马鞍山市开发公益性岗位目标任务为2800个。为有效落实就业扶持民生工程政策，今年以来，我市通过积极开发公益性岗位，促进就业困难人员实现就业。同时，把公益性岗位作为推动就业扶贫的重要举措，变“输血”为“造血”，进一步加大公益性岗位开发力度，努力实现就业困难人员稳定就业的目标。
与往年相比，我市今年的公益性岗位范围更广，所开发的公益性岗位不仅有社会管理和公共服务岗位，还包括机关事业单位工勤服务辅助性岗位，劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业的托底性安置岗位等。工资水平也较高。今年开发的公益性岗位平均工资为：市区1384元/月，三县1237元/月，均超过全市最低工资标准，继续保持去年较高水平，新开发的岗位信息已向社会发布。对设立公益性岗位吸纳就业困难人员的各类用人单位，与公益性岗位人员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可以享受岗位补贴和社保补贴。
公益性岗位安置对象包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。符合条件的人员可以向县区公共就业人才服务机构或用人单位提出申请。
来源：皖江在线
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