据Google无人车之父Sebastian Thrun介绍
“中国IT技术人才缺口为2000万”
根据中国产品经理岗位普遍占比区间5%-10％计算
未来4年中国产品经理的需求为60万－120万
而目前，即便是混合计算
中国产品经理人才实际保有量却不足30万
据统计，北上广深等一线城市
产品经理平均薪资为12.8K
其中，月薪10K＋产品经理总共占比87.6%
今天达妹就给大家分析下
产品经理为啥成了香饽饽？
01 产品经理到底有多火
互联网算得上是一个其亡也忽，其兴也博的行业，每一天都有无数的新奇玩意儿上线或者消失，因此对于一大票局外人眼中产品经理这个职位简直如神一般的伟大存在。它到底有多火？
01工作经验越长薪资就越高
根据招聘网站显示，截止 7月26日的在发布职位，共可以搜索到超过500+条产品经理相关的精英职位，其中1-3年工作经验的月薪水平在10-20K左右，3-5年工作经验的月薪水平可达到15-30K，名副其实的高薪职位。
02产品可能短命, 产品经理一直吃香
流水的产品，铁打的产品经理。
IT和互联网行业在快速发展，对人才的需求量还会增大。现在大家都强调用户体验，所以产品经理相比行业内的其他职位，增长是极快的，但同时竞争也很激烈，需要懂得设计、用户体验、市场调研、数据分析，研发、市场推广。
02 产品经理需要学习哪些知识？
产品经理在面试新员工时，一定是选择与所在项目阶段、公司、行业最匹配的人选，因此没有一套统一的模板衡量。
在不同的公司，产品经理可能侧重执行，就好像对细节的偏执来说,自然是用户体验方向的产品经理第一重要的素质；但对高级产品经理或者产品负责人来说就不是Priority，做策略和规划的产品经理当然要区别于做执行的产品经理。
但在优秀的PM身上，有一些最被看中的特质：
1. 出色的逻辑分析能力
正如前文提到的，在产品过程中碰到的问题至少60%以上和逻辑有关。逻辑贯穿产品经理工作始终，过于依赖灵感脑洞或强调细节执行都容易使普通产品经理走入死胡同，而两者背后都需要逻辑和分析支撑。
以腾讯初级产品经理的的面试问题为例：
朋友圈在有一个版本提示说，不能发纯文本了，让大家减少使用这个功能，你怎样看待？为什么后面又没有去掉这个功能呢？
2. 有敏锐的商业Sense，对用户、市场、行业非常熟悉
“不懂怎么用产品来赚钱”就是缺乏商业Sense，也可以用来解释为什么 Tumblr、Pinterest、Snapchat 等一系列创新者没落，而Instagram却可以拉到越来越多的金主爸爸，因为扎克伯格就是最会做生意的PM。
一类PM是从自己原先的行业转行，他们接触的是同样的客户、解决类似的需求，凭着对用户、行业、市场的熟悉能成为好的PM。或是对人性有深刻洞察，能够跨过原先的行业和工作内容，比如对媒体熟悉所以做了内容型产品的PM。
3. 沟通和统筹协调的能力
基本的需求背景、问题描述、解决方法描述、勤反馈是必备内功；产品岗需要和运营、广告、销售等所有公司内部部门，甚至可能的外部人员进行沟通。
4. 其他硬技能，比如善于使用PM必备的各类工具:
思维导图工具（Mindjet MindManager/XMind/FreeMind）、
流程用例工具（Microsoft Office Visio）、
原型设计工具（Axure PR/Balsamiq Mockups）、
文档数据处理工具、图像处理类工具（Photo Shop/Illustrator/CorelDRAW）
时间管理工具、文件同步工具等
如果想成为产品经理，在实习、项目、日常生活中就应该刻意培养以上能力，比如：在学校社团、活动中培养自己的领导能力和统筹能力、多参加一些有趣的项目，也可以在面试中有话可说。
03 达内学员备受互联网企业追捧
达内产品经理课程携手互联网公司，制定产品经理培养方案，与1-3岁产品新人的成长发展需求，专注培养更多合格乃至优秀的互联网产品人才。
多元化班型设置，满足不同人群的需求：
自达内产品经理学院成立以来，一直在积极践行职业教育的路上，达内学员好消息近期也好消息不断。
达内产品经理毕业学员相继加入互联网金融、跨境电商、互联网医疗、互联网旅游等热门领域。其中，不乏加入腾讯、新浪、美团、苏宁、58同城、途牛旅游等知名互联网企业的优秀学员。
以就业为导向，达内产品经理课程的确是个不错的选择，不仅带你学习专业的技能、贯穿真实的商业实战项目，带你实践产品从0到1的全过程，同时薪资不菲，堪称19就业吸金不二之选。
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