近年来，东至经开区始终以服务和推动企业发展作为党的建设的出发点、落脚点和衡量标准，坚持以“三个全面”为抓手，加快推进红领示范园区创建，以高水平党建推动园区高质量发展。
全面加强党的领导，发挥组织引领作用。开发区党工委下设非公综合党委和党建工作指导站，全面加强对非公企业党建工作的领导和指导。将中央关于促进民营经济发展和加强非公企业党建工作系列部署要求，传达到每个非公企业，加强对非公企业出资人的教育，引导他们听党话、跟党走，支持党建工作。
全面推进“两个覆盖”，夯实组织体系根基。建立党建工作排摸机制，定期深入企业开展调研座谈，耐心向新入园企业出资人宣传党建工作重要意义，争取企业的理解支持，坚决消除党的组织和工作“空白点”。目前，区内32家在产企业，单独组建27个、联合组建1个党组织，单独组建率由65%提高到85%，覆盖率达100%。
全面规范阵地建设，凝聚党建力量之源。整合应急指挥中心大楼资源，协调出800多平米场地，投资60多万元，筹建园区党群活动服务中心。紧紧围绕“凝聚党心 服务群众”宗旨，融合党建宣传、党员教育、党群联建、廉政教育、行政服务等功能，建成综合服务大厅、培训中心、文体活动中心、塑胶篮球场、羽毛球场等场地。中心已经成为园区党建引领、党群互动、党群共享的红色家园。严格按照“六有标准”建好党员活动阵地，开发区23个党支部均建立规范的党员活动室。广信、泰合森等企业加设党员职工文体活动室、图书阅览室，着力营造党员、职工之家，逐步向小型党群服务中心转化。
