一是强化培训教育。结合“调车关键真考月”，梳理明确调车预想、计划凭证确认、径路确认、关键调号等9项关键项点，分线别、分批次纳入调车专项考试试卷，逐人补强培训、验证销号。利用学习会、添乘检查、提问抽考等方式，动态验证乘务员掌握情况，确保全员熟知牢记。
二是摸排安全隐患。逐一排查站区及专用线各类道岔、“禁停标”、“终端标”等相关标志，补栽关键信号标志提示牌，更换模糊不清标志。对比查找调车作业“五色图”与现场实际不符问题，统一造册纳入问题库，限期整改销号，切实消除现场安全隐患。
三是明确奖惩制度。坚持“真学、真考”原则，对乘务员调车专项考试进行场场监督巡考，对考场作弊、违反考场纪律人员纳入考核，下发专题通报。运用自控型班组、岗位考评机制，明确调车、防溜考评项目和分值，对考试成绩优异、作业标准执行到位人员予以重奖快奖，有效激发全员积极性。
四是强化督导检查。严格落实调车双覆盖和调车预想回审分析制度，集中整治乘务员不良作业习惯、计划凭证确认、调号径路确认等方面存在的突出问题。严审管理人员调车写实、影音检索、关键人上报等履责质量，对弄虚作假、反复整改不力、打幌子问题纳入考核，确保管理履责到位。
审核：李小波
签发：高西俊
