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在职场上,对于领导的言行举止,尤其是涉及到自己的,敏感性一定是要有的,大家记住,如果自己身上有一些自己都看不过去的毛病,但是你的领导偏偏纵容着你,偏偏惯着你这些毛病,看似对你是一种照顾,实际上领导是通过这种方式在狠狠的排挤你,而且领导的这个心思,最后一定会变成现实,大家对照一下吧,看看自己的情况到底是什么样子的,别被排挤走了,自己心里面还不知道为什么。
【1】错己而抢。
每个人在犯错误的时候,通常情况下,脑子里面是会推卸责任的,在现实的工作当中,小编相信,大家也曾经有过这样的经历,如果你明明是在推卸责任,明明领导看得很清楚,你是有问题的,你是犯了错误的,领导不仅没有错怪你,而且还抢着去表扬你,还抢着给你争取更好的环境和机会,看似领导对你的一种照顾,实际上领导想让你犯更大的错误,一旦有足够的筹码在领导这儿,也就是你快走的时候了,大家还是脑子清醒一些吧,不要把和领导处关系看得那么简单。
【2】侥而为必。
侥幸也是大家常犯的一种错误,如果你的侥幸,让你得到了暂时的一些利益,举个例子,你们单位招聘一个很高职位的领导,你呢歪打正着,条件本身不够,但是呢,确确实实抓住了这样的机会,于是在自己脑子里面,就开始错误地估计自己,把这种偶然的事情变成了一种必然,认为有下一次机会的时候,必须是自己的,结果自己一开始大意起来,可能除了这个机会之外,其他的机会对你来说都是一种浪费,关键是领导还每一次都给你很好的鼓励和态度,最后让你自己摔跟头,让你自己离开。
【3】距而暗补。
这也是领导经常用的一种手法,领导的做法很简单,明知道你力做成一件事情差距很大,于是领导暗地里给你打气,暗地里对你进行表扬和赞美,把你说成是一朵花一样的,目的只有一个,迷惑你能够更清醒的认识自己,时间长了,你错过去的这些,谁也没有办法替你弥补,最后这个苦果只能有自己去吃。
【4】冒而嬉过。
每个人在和领导相处的时候,难免会有失误和不恰当的地方,也就是我们通常讲的经常会冒犯自己的领导,如果你的领导在遇到你冒犯他的时候,不仅没有生气,而且用非常让你舒服的方式继续下去,大部分人在这种事情面前都会失去了分寸,认为领导对自己非常好,认为领导特别眷顾自己,然后自己开始飘起来,最后让你飘到自己被动的离开。
领导如果铁了心的要排挤你,你必须明白领导的心思,如果这个时候还被领导的这些套路给左右着你的思想,你的前途真的被自己毁了。
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