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在职场上，对于领导的言行举止，尤其是涉及到自己的，敏感性一定是要有的，大家记住，如果自己身上有一些自己都看不过去的毛病，但是你的领导偏偏纵容着你，偏偏惯着你这些毛病，看似对你是一种照顾，实际上领导是通过这种方式在狠狠的排挤你，而且领导的这个心思，最后一定会变成现实，大家对照一下吧，看看自己的情况到底是什么样子的，别被排挤走了，自己心里面还不知道为什么。
【1】错己而抢。
每个人在犯错误的时候，通常情况下，脑子里面是会推卸责任的，在现实的工作当中，小编相信，大家也曾经有过这样的经历，如果你明明是在推卸责任，明明领导看得很清楚，你是有问题的，你是犯了错误的，领导不仅没有错怪你，而且还抢着去表扬你，还抢着给你争取更好的环境和机会，看似领导对你的一种照顾，实际上领导想让你犯更大的错误，一旦有足够的筹码在领导这儿，也就是你快走的时候了，大家还是脑子清醒一些吧，不要把和领导处关系看得那么简单。
【2】侥而为必。
侥幸也是大家常犯的一种错误，如果你的侥幸，让你得到了暂时的一些利益，举个例子，你们单位招聘一个很高职位的领导，你呢歪打正着，条件本身不够，但是呢，确确实实抓住了这样的机会，于是在自己脑子里面，就开始错误地估计自己，把这种偶然的事情变成了一种必然，认为有下一次机会的时候，必须是自己的，结果自己一开始大意起来，可能除了这个机会之外，其他的机会对你来说都是一种浪费，关键是领导还每一次都给你很好的鼓励和态度，最后让你自己摔跟头，让你自己离开。
【3】距而暗补。
这也是领导经常用的一种手法，领导的做法很简单，明知道你力做成一件事情差距很大，于是领导暗地里给你打气，暗地里对你进行表扬和赞美，把你说成是一朵花一样的，目的只有一个，迷惑你能够更清醒的认识自己，时间长了，你错过去的这些，谁也没有办法替你弥补，最后这个苦果只能有自己去吃。
【4】冒而嬉过。
每个人在和领导相处的时候，难免会有失误和不恰当的地方，也就是我们通常讲的经常会冒犯自己的领导，如果你的领导在遇到你冒犯他的时候，不仅没有生气，而且用非常让你舒服的方式继续下去，大部分人在这种事情面前都会失去了分寸，认为领导对自己非常好，认为领导特别眷顾自己，然后自己开始飘起来，最后让你飘到自己被动的离开。
领导如果铁了心的要排挤你，你必须明白领导的心思，如果这个时候还被领导的这些套路给左右着你的思想，你的前途真的被自己毁了。
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