问：单位迟延履行解除劳动合同协议，员工能否要求恢复劳动关系，并继续履行劳动合同？
答：单位与员工签订解除劳动合同协议后，双方的劳动关系即行解除。如果没有法定情形，双方劳动关系不能恢复并继续履行。
经验分享：
我们了解到的一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位与员工协商一致解除劳动合同并签订《协商解除劳动合同协议书》，约定单位于2月15日前支付员工各类款项9万余元，但单位在2月28日方才履行上述付款义务。该员工以单位未按约定履行协议书为由要求恢复双方的劳动关系，并继续履行劳动合同。劳动仲裁委经审理后认为，单位虽然迟延履约，但迟延时间较短且已经履行付款义务，单位并没有不履行协议的意思表示，遂裁决驳回该员工的仲裁请求。
劳动法律、法规及规范性文件摘要：
1、中华人民共和国劳动法
2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
3、中华人民共和国劳动合同法
4、中华人民共和国劳动合同法实施条例
5、职工带薪年休假条例
6、企业职工带薪年休假实施办法
7、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
8、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
9、劳动人事争议仲裁办案规则
10、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
11、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
12、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
13、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
14、北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
15、北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)
16、北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答
17、中华人民共和国社会保险法
18、工伤保险条例
19、北京市劳动合同规定
20、北京市工资支付规定
21、北京市实施《工伤保险条例》若干规定
22、北京市工伤职工停工留薪期管理办法
惠所亮律师
北京电视台《法治进行时》栏目律师，原北京市律师协会劳动法专业委员会委员、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等着名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、着名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。
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