今天接了2次前同事的电话
离职已经快一个月了。
这三周，每个星期都要收到前同事发的微信和电话。
分别有5,6个人找我问之前工作的事情。
今天是星期天，正好也是我休息的时间。
上午和下午接了2次同一个人打的电话问工作问题。
我都耐心的予以解答。
平时在忙碌时，也尽量的回复了微信和接听了电话。
我的前工作内容分别交接给了三个人：
1、 接替了我的前工作职位的A
2、 接替了我的一项备件库房管理工作的B
3、 接替了我的一项流程系统工具管理的C
A是90后，去年10月进公司，当时是应聘了我的前同事安妮的职位，做项目售前的工作。
但经过大半年的工作后，实在无法承受工作和客户的压力，打算于今年7月底离职。
正好我7月初提出辞职，问她是否愿意回来做售后的工作。这样她又回到了项目上，只是从售前转到了售后。
B是70后，公司合并之前，是前国资企业的办公室行政，在公司工作了十几年了。
因两家公司合并，她所在的部门解雇了员工，就到了我们项目。
我分配了一部分很简单的库房管理工作给她。
C是90后的男生，在项目的地市协助做项目系统工具的管理工作。
在上个月交接工作的3个星期中，
我花了2/3的时间手把手教给A所有的工作内容和流程，还编写了详细的交接清单和手册。并把工作的文档亲自导入到她的电脑。
我花了1/3的时间手把手教给B库房管理的实物操作和系统操作流程，交代她记录下每一步的操作，不厌其烦回答她一次次遗忘了工作流程的问题。
我花了1天的时间给C当面培训了那一套系统的操作和管理，并拷了详细的培训视频给他，让他自学，有不懂的问题可以在微信工作大群里咨询系统管理员。
我以为我花了心血和心思把一切工作都交代的很妥当了。然而他们一个接一个的给我发微信，打电话。
A给我发了很多微信消息，我都一一解答。甚至她说因为重装了电脑系统，丢失了一部分我拷给她的邮件资料，我晚上下班回家都10点钟了，还打开电脑找出了原来的邮件，重新发给她。
B接手的我的工作内容很简单。我交接给她的文档记录都很详尽清楚，但她总会忘记，忘记了又不断问我。我不知道她是头脑不好使，还是我讲述的内容不易懂？但我还是耐着性子一一回答她的问题。
C接受的内容偏重于电脑的工具运用，需要熟练使用EXCEL和公司的这一套系统工具。我觉得他理解力不成问题，只要学习很快能上手。但他好几次表达出，英文的看不懂。其实不需要太好的英文基础，我觉得这是他的畏难情绪。
前公司的同事打来电话问问题，其实我没有义务一一解答。我已经离职，也把工作都交接清楚了。我大可不回复消息，不接电话。但我的责任感还是驱使我耐心回复，善始善终。
今天前同事项目经理T给我打电话，问到那个工作的事情。我说这个工作不是已经交接给C了吗？他说C不愿意接了，又抛回给他。T本想把这个工作交给A做，但A还是懵懂的，做不来。T只能自己摸索学习了。
我听了心只能“呵呵了”。
我离职后，A和B的工资和我离职前是一样的。就是说A和B两个人分摊了我的工作，并且没有全部分摊完的情况下，她们各自的工资却能同我离职前一样。
C最终不愿意接受多余的工作，项目经理只能自己做。
我忽生一丝复杂的情绪。说不清是悲哀自己离职前太nice，接手了很多工作，一个人做了几个人的活；还是感概自己对于额外的工作，缺乏say no的勇气。
前同事打来电话，让我自己有了一些思考。
也许是我的性格，习惯和内心的执念使然，让我无法敷衍的对待分配、托付给我的工作或事情，一心想把事情做好，甚至都不计较收益。我是不是傻？
这样的反观，使我仍然不泯灭一丝妄想，就是假如把对待工作的死心塌地和奉献，花费在自己的事业上，比如我幻想开一个小店，有没有可能实现？
