有人说:“中国现在的市场,缺的并不是钱,也不是机会,更不是很好的一些点子、一些主意和所谓的业务模型。因为这些东西很多人都已经有了,最缺的其实是人才。”
也有人说:“如果给了我合适的人才,我非常有信心把公司的业绩做到比现在还高出3-5倍的规模。”
还有人说,“人才就是我们公司的资本。”
归根到底还是人的问题,21世纪人才最重要,已成为广泛共识。
很多公司把人力资源就叫 Human Capital。但是,我说NO。人才不是你的资本,和你朝着共同方向努力的人才,才是你的资本,被激发起潜力来的人才,才是你的资本。
所以,企业发展最核心的问题是如何引导和激励人才,即提高领导力水平。
作为企业的老板、管理者
你一定非常非常想解决这些困扰你很久的
问题!
如何提升员工的执行力?
自觉自发的去工作。
如何培养员工的敬业精神?
树立企业主人翁的意识。
如何提高团队执行力?
如何有效的规避团队中的风险?
如何有效的去管理公司?
如何进行战略经营?
如何正确的处理企业突发的危机?
到底什么是核心竞争力?
如何提高核心竞争力业绩倍增?
如何提升在行业中的市场份额?
做为一个企业领导者,
如何提升自己的演讲能力?
随时随地发表具有感染力的演说。
如何能有效激发团队的
执行力、战斗力、凝聚力?
如何提升自己的人格魅力,
吸引员工共同进退?
你学,或者不学习,知识就在哪里。
但你已经悄然落后。
你管,或者欠管理,员工就在哪里。
但TA缺乏工作动力。
同样是行者,同样的起点,
意识萌发者已经走在了前沿。
王海霞教授:
管理学博士、副教授
天津财经大学商学院企业管理系人力资源教研室主任
天津财经大学十佳教师
经济、管理与人力资源专家
美国加州州立大学访问学者
长期担任某制造型企业人力资源高级顾问
某股份制企业绩效与薪酬委员会的独立董事
《天津日报》“博士咖啡”栏目特约撰稿人
天津广播电台经济台“创业沙龙”节目嘉宾主持
王教授大学任教十余年,近年来承担众多国家人才培养与发展战略研究课题,主持国家社科项目1项,天津市教委2项,参与3项,参与天津市社科课题3项。长期从事人力资源管理研究,理论知识深厚,实践能力突出。在培训体系构建、绩效管理方案设计、薪资设计、人事诊断等方面有许多创新性的成就,发表核心期刊论文10余篇。先后为多家知名企业与单位进行过咨询项目,进行过大量内训课、公开课及国家劳动部、人事部的人力资源认证课程。
作为拥有业内一流水平企业培训讲师团队的必答咨询,根据“看购集团”天津与济南分公司实际情况量身定制课程,本次由王海霞教授为“看购集团天津与济南分公司”领导干部进行管理能力培训,目的使参训学员得到最高品质的学习体验,为“看购集团”提供最专业的人才培养服务,输出最专业的整体化解决方案。
王教授以生动的授课方式从自我认知,自我管理,组织发展等方面进行了讲解和训练。“看购集团”对于必答咨询讲师的专业水平、组织协调能力、总体满意程度均给予了高度评价。
———我是培训咨询界最专业的分割线———
必答咨询根据您的企业实际情况量身定做一体化培训方案,与您并肩,
复盘过往着眼未来,携手前行共创辉煌。