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根据招聘政府专职消防队员工作的阶段安排，近日，红旗区消防救援大队再次组织对新招收消防员进行面试选拔，大队领导及中队全体干部担任面试考官。
本次面试工作结合岗位职责要求，参考国家公务员考试模式，开展结构化面试。按照“公开、公正、公平”的原则，新队员以随机抽签的方式确定面试顺序和面试题目。考题分为公共题和专业题，主要从形象气质、语言表达、专业素养、综合分析和临场应变等五个方面考核应试者的综合素质。面试过程中，各考官询问了新队员个人及家庭基本情况以及为何应聘专职消防员的意向，同时也介绍了本单位的工作环境、工资待遇等基本情况，并希望新队员在工作中务必展现出自己最优异的一面，为消防事业作出自己的贡献。考核期间，各参考人员都认真对待，遵守考场纪律，确保了面试工作圆满完成。
下步，大队将坚持“优中选优”的原则，综合应聘人员的各方面能力表现，最终确定招聘对象。被录用的专职消防员将进行为期3个月的岗前培训，试用期结束后，将严格按照《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规和有关规定签订正式合同，进一步促使政府专职消防员向制度化、规范化、科学化的方向发展。
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